最近常有朋友跟我說(shuō)：“大米幫個(gè)忙，我手上有一份還不錯(cuò)的工作，你有沒(méi)有適合的人可以推薦?！蔽铱纯磁笥褌冮_(kāi)出的職缺跟薪資待遇，真的很亮眼，她們除了要求這職位必須具備的關(guān)鍵能力外，都要求這個(gè)人需具備“好相處”、“個(gè)性好”這兩大特點(diǎn)。

?

?

　　當(dāng)這兩大要求提出來(lái)后，我腦中能推薦的人就少了，為什么會(huì)這樣?這要求不是很尋常嗎?

?

　　非常尋常，但很難，我跟你說(shuō)個(gè)很吊詭的事情，在職場(chǎng)上，很有能力的人，因?yàn)樽约阂仓雷约菏莻€(gè)咖，往往脾氣就不太好，常有種“老娘說(shuō)了算，你少啰嗦的氣魄”，或是“大爺我就是對(duì)的，你少?gòu)U話耽誤我時(shí)間”，如此豪氣，當(dāng)然難溝通。主管在選擇錄用一個(gè)新進(jìn)員工時(shí)，除了會(huì)看重這個(gè)人的能力外，這個(gè)人的個(gè)性也是很重要的評(píng)估，大家每天上班相處九個(gè)小時(shí)，如果招募進(jìn)來(lái)的人，非常難溝通，且愛(ài)發(fā)脾氣，你說(shuō)這是不是像是埋了一個(gè)炸彈在身邊嗎?誰(shuí)會(huì)想啊?

?

　　有些人很聰明，想說(shuō)我只要常常對(duì)大家臭臉，鳥(niǎo)事就不會(huì)來(lái)找我，對(duì)!真的是如此，但從此不論是升官的機(jī)會(huì)，還是幫你引薦的機(jī)會(huì)，也通通不會(huì)來(lái)找你啰!你可以從此跟自己的臭臉長(zhǎng)相廝守，做萬(wàn)年職員到退休。

?

　　以主管來(lái)說(shuō)，主管最愛(ài)的屬下，往往具有這三種特質(zhì)：1.乖、2.聽(tīng)話、3.不靠腰，這三元素，代表這屬下好調(diào)度，配合度高，且嘴不碎，有些屬下很肯做事情，但很愛(ài)抱怨，坦白說(shuō)，這些抱怨的話，都會(huì)傳進(jìn)去主管耳里，不是沒(méi)感受，而你這屬下縱然做到流汗，卻因?yàn)樘珢?ài)抱怨，被扣分，不是很不劃算嗎?

?

　　屬下有主見(jiàn)、有才華好不好，當(dāng)然很好，但如果太愛(ài)頂嘴、太愛(ài)嗆聲，表達(dá)意見(jiàn)時(shí)，不會(huì)考慮到主管的尊嚴(yán)時(shí)，這樣就不太好，因?yàn)橹鞴芸v然沒(méi)有玻璃心，說(shuō)到底，終究是個(gè)人，你一直呼她巴掌，他沒(méi)整你，算是修養(yǎng)好的，所以身為一個(gè)屬下，表達(dá)意見(jiàn)最重要的是讓主管聽(tīng)進(jìn)去，而不是展現(xiàn)自己很威，很屌。

?

　　寫(xiě)下這篇，是希望大家都能修養(yǎng)自己的脾氣，別讓你的壞脾氣，成為錢(qián)途與前途的絆腳石，畢竟笑口常開(kāi)才能好運(yùn)來(lái)，不是嗎?

?

　　如果你是能力強(qiáng)且修養(yǎng)好的稀有品種，有泰山崩于前，一笑置之的淡然與胸襟，這樣的人，職場(chǎng)上貴人一定很多，光是LINE上的朋友圈，就一堆人在挖角，且是一年四季都有工作上門(mén)可以隨便挑，希望你也能成為這樣的職場(chǎng)紅人。