20多歲的社會(huì)新鮮人，無(wú)論在能力抑或是經(jīng)驗(yàn)都非常有限，所以初出來(lái)社會(huì)工作起薪并不高，但當(dāng)?shù)搅?0歲后，就開(kāi)始定型你的薪水，你的薪水是跟著你的工作經(jīng)驗(yàn)而決定。如果不想自己永遠(yuǎn)都又低薪又工作量多，就要學(xué)會(huì)以下6個(gè)職場(chǎng)攻略，讓自己工作越換越好。

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　　1. 只靠實(shí)力不一定能拿高薪

　　20多歲時(shí)薪水低，很正常，若30歲仍然薪水低，那就可能一輩子都低薪!別以為自己勤奮、努力工作就能獲得賞識(shí)，這只不過(guò)是自欺欺人，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，真正拿高薪是「選擇」大于「努力」，向那些具高薪潛力的行業(yè)發(fā)展，你才可以由「低價(jià)品」變成「**品」。

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　　2. 態(tài)度也是一種競(jìng)爭(zhēng)力

　　所謂「職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)」，你除了有學(xué)歷之外，工作態(tài)度及實(shí)力也非常重要。你必須時(shí)時(shí)刻刻都提醒自己別太過(guò)計(jì)較，同時(shí)要有隨機(jī)應(yīng)變的能力及懂得將工作做得妥當(dāng)?shù)膶?shí)力，直到被認(rèn)為你的工作態(tài)度及能力都「很好」，工作不能沒(méi)有你，你才是真正的專業(yè)。

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　　3. 了解自己所處的戰(zhàn)場(chǎng)

　　現(xiàn)在科技越來(lái)越發(fā)達(dá)，很多工作都開(kāi)始逐漸被機(jī)器取代，而你的專業(yè)能被一直需要嗎?每個(gè)職場(chǎng)都有適合從事的年齡，你應(yīng)該要清楚自己職業(yè)的保鮮期。所謂「活到老，學(xué)到老」，建議不斷自我進(jìn)修、自我增值，跟著時(shí)代學(xué)習(xí)最新知識(shí)，就算將來(lái)無(wú)機(jī)會(huì)派上用場(chǎng)，但都能成為你的第二份收入。

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　　4. 時(shí)常向成功人士學(xué)習(xí)工作智慧

　　每個(gè)人的成功，背后一定有一段故事，抱著不恥下問(wèn)的心態(tài)向成功人士請(qǐng)教，或多接觸他們以學(xué)習(xí)他們的處事態(tài)度，甚至聽(tīng)他們說(shuō)當(dāng)年的風(fēng)光事件，借著他們的經(jīng)歷、處事態(tài)度來(lái)用在自己的身上，你的職業(yè)生涯每一步路就能踏得更穩(wěn)健、更睿智。

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　　5. 掌握換工作的最佳時(shí)機(jī)

　　為了一個(gè)人或一件事而負(fù)氣辭職是一件非常愚蠢的事!要記住，辭職的理由永遠(yuǎn)只能有一個(gè)：找到了下一個(gè)更好的工作。當(dāng)你累積了一定的工作經(jīng)驗(yàn)之后，你可以多點(diǎn)留意是否有更好的發(fā)展，有時(shí)候你在職的公司并無(wú)讓你升職的空缺，如果你見(jiàn)到其他公司招聘的職位，無(wú)論是人工抑或職位都比你目前的高，那你可以試下跳槽，不過(guò)前提是，你必須在目前這間公司做出績(jī)效表現(xiàn)，才是離職的最佳時(shí)機(jī)。

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　　6. 面試前先做好功課

　　無(wú)論你有幾多年的工作經(jīng)驗(yàn)、你的履歷表寫得多好，都不能代表你面試的公司一定錄取你。建議每一次面試都要事先做好功課，除了了解其公司的背景之外，可以上網(wǎng)找關(guān)于面試的資訊，了解面試時(shí)會(huì)遇到的哪些問(wèn)題及如何回答，這樣你才會(huì)在面試時(shí)表現(xiàn)得更好。