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為什么一些企業(yè)在招聘時特別看重第一學歷?

    發(fā)布時間:2021-01-25   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):586  

  要求本科必須是985和211,對研究生是否不公平?很多企業(yè)招聘要求本科學歷必須是985和211,許多985和211的研究生因為本科學歷一般在招聘中慘遭淘汰。據(jù)說HR看重學歷,尤其是第一學歷,本科二本,北清研究生也會被歧視。而且名牌大學在外認校友只認本科生,研究生根本不被承認。

  很多學生都大呼“不公平”,僅憑一紙簡歷就被機會擋在了門外。那么,為什么企業(yè)要有這樣的規(guī)定呢?從企業(yè)的角度考慮,他們是這樣認為的:

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  1. 經(jīng)過高考選拔出來的國內名校生,從概率上講,含金量比同學校的研究生要高得多。畢竟,大學畢業(yè)后,學生去向就出現(xiàn)了分流,一些同學直接就業(yè),一些出國留學,一些能夠保研,只有剩下的同學會考慮是否考研究生來提升自己。從這一角度講,研究生的競爭激烈程度是小于高考的,因而作為“試金石”更有保障。

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  2. 本科時代對一個人的人格、品行、能力等各方面的塑造,影響深遠,是其他后期的深造難以彌補的。大學四年奠定了你基本的人脈圈,甚至對你的三觀起到了很大作用。企業(yè)也會考慮員工的人脈是否能為企業(yè)所用。因而,他們更偏好本科是985,211的學生。

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  3. 最根本的問題出現(xiàn)在人才供過于求。如今研究生的數(shù)量也很多,除了少數(shù)大牛之外,大多數(shù)人的能力水平都差不多,所以必須設置一些條件進行篩選,比如學歷??墒枪饪醋罱K學歷的話,還是基數(shù)太大,只能再用本科學歷來篩。雖然簡單粗暴,但是在忙碌的招聘季是十分高效的。企業(yè)也是要考慮招聘成本的。

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  4. 研究生的水平也有區(qū)別。清北復交的研究生含金量能等于普通一本的研究生嗎?

  事實上,隨著學科進步發(fā)展,一些211學校的名氣和實力不輸給一些985大學,甚至是比后者更搶手。比如,財經(jīng)類的央財上財,也“只是”211,但其在業(yè)界的知名度和口碑比一些綜合類的985強多了(在此就不點名了,以免有黑學校之嫌)。不知你同學的985又是處于什么水平呢?

  現(xiàn)在人們基本談起來篩選標準都是“985”“211”放在一類,普通一本一類,二本一類。因此“985”和“211”的差距遠遠小于“211”和“普通二本”的差距。

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  最后非?,F(xiàn)實的是,全民之所以如此重視高考,還是因為本科學歷確實對人的影響巨大。還在高中的小朋友們,好好努力多考幾分,考上更好的大學,以后你會感到非常值得。沒有考上理想院校,甚至已經(jīng)畢業(yè)工作的朋友也不要失落灰心,隨著步入職場,時間越長,能代表你的越是個人能力而非文憑。要想比別人更出色,就一直堅持提高自我,完善自我吧!


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