建筑設(shè)計院現(xiàn)在越來越難招人，確實(shí)是困擾很多設(shè)計院的問題，而且這種現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。這是為什么呢?作為在建筑設(shè)計行業(yè)摸爬滾打了七年的設(shè)計師，我想從以下幾個方面來說說這個問題。

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　　第一，建筑設(shè)計院對人才的吸引力正在下降

　　曾經(jīng)，建筑學(xué)和土木工程專業(yè)的畢業(yè)生，能夠進(jìn)設(shè)計院是一件很開心的事情。因為當(dāng)時的設(shè)計院普遍都是國企或者事業(yè)單位，意味著收入穩(wěn)定，社會地位較高。所以很多優(yōu)秀人才都進(jìn)入設(shè)計院，那時的設(shè)計院還是很有吸引力的。為什么現(xiàn)在就沒有吸引力了呢?經(jīng)過一二十年的市場化改革，幾乎所有國企設(shè)計院都完成改制，同時面臨著越來越多民營設(shè)計院的競爭。應(yīng)該說，整個建筑設(shè)計行業(yè)都處在一種激烈的競爭壓力當(dāng)中。這種壓力自然的傳導(dǎo)到所有從業(yè)者，然后各種負(fù)面情緒滋生。這種情緒所引發(fā)的惡性循環(huán)效應(yīng)，導(dǎo)致設(shè)計院的吸引力越來越小。

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　　第二，市場對設(shè)計院的要求越來越高

　　市場對設(shè)計院的要求越來越高，導(dǎo)致設(shè)計院越來越像一個純粹的圖紙工廠，設(shè)計師越來越淪為畫圖民工，越來越?jīng)]有技術(shù)含量，地位越來越低，工作量卻越來越大。由于甲方的要求和條件越來越多，設(shè)計服務(wù)的要求越來越高，導(dǎo)致設(shè)計院越來越?jīng)]有話語權(quán)，喪失了自己的核心價值。

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　　第三，設(shè)計院收入并不具有吸引力了

　　在十年前，建筑設(shè)計師的收入絕對是很有誘惑力的。據(jù)我們院里的老一代的設(shè)計師講的，他們當(dāng)年一年的收入差不多可以買半套房子的。而現(xiàn)在，房價在漲，物價在漲，設(shè)計師的收入甚至還有下降的趨勢。以我所在的武漢為例，設(shè)計師一年累死累活，可能都不夠買一個臥室的了。

　　其實(shí)設(shè)計院的問題已經(jīng)有很多人有各種吐槽，發(fā)表了各種意見和見解。我個人對設(shè)計院是又愛又恨。這也是為什么我還堅守在設(shè)計師的崗位上，毫不動搖。

　　最后，我想說，設(shè)計院作為知識密集型機(jī)構(gòu)，一定要有自己的核心價值，這樣才能留住人才，才能招攬人才。