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? ? ? ?在投遞簡歷給建筑公司、被找去面試時，通常你已經(jīng)被認(rèn)可目前的能力，不用再懷疑自己究竟是不是公司要的人才、也不用質(zhì)疑自己不夠好。但為什么面試后被錄取的人都不是我？是不是應(yīng)該準(zhǔn)備面試問題集？是不是應(yīng)該準(zhǔn)備好幾種面試自我介紹版本全部背起來？

? ? ? ? 面試到底該怎么準(zhǔn)備呢？筑招網(wǎng)小編過去曾經(jīng)有面試近百人的經(jīng)驗，總結(jié)過去的經(jīng)驗，整理成三要點：面試前先思考Why them、Why you、以及And then，相信會對面試更加有幫助！

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? ? ? ? 一、Why them？?

? ? ? ? 你從哪里知道這間建筑公司？

? ? ? ? 什么樣的因素讓你決定來投遞簡歷？

? ? ? ? 為什么非這間公司不可？

? ? ? ? 這個步驟可以從投遞簡歷前、撰寫Cover letter 或是面試前準(zhǔn)備去思考，當(dāng)初是從哪里知道這間公司呢？是什么樣的關(guān)鍵因素讓你決定投遞簡歷？為什么非這間公司不可呢？

? ? ? ?可能是朋友推薦下去深入了解、往后做產(chǎn)業(yè)研究而發(fā)興趣想為公司付出，可能是過去使用了某項產(chǎn)品或服務(wù)萌發(fā)好感，想深入了解、也可能是因為在這個階段，想加強(qiáng)某個能力，而這個能力就是這間公司的UVP。同時透過查詢相對多的資料后，也會對企業(yè)文化有更深入的認(rèn)識，從中就可以大略知道自己是否能接受這樣的企業(yè)文化，之后面試時交流起來也會更加順暢喔！

? ? ? ? 知道自己為何而投遞履歷、為何而來，讓面試官知道你有所準(zhǔn)備、對公司有一定的了解及興趣，且知道自己將付出什么并帶走什么，對于后續(xù)的And then 發(fā)想會很有幫助。

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? ? ? ? 二、Why you？

? ? ? ??你從哪里知道這間公司？

? ? ? ? 公司的職位描述（Job description）跟我的經(jīng)歷之間的連結(jié)為何？

? ? ? ? 這間公司的企業(yè)精神是什么？我的特質(zhì)如何去完美契合？

? ? ? ? 相信每間建筑公司在招聘時，征才頁面都會清楚寫出條件要求（必備條件及加分條件），這部分有可能是特質(zhì)方面、也可能是硬實力方面，而面試前的準(zhǔn)備在于好好的記下他，并嘗試在面試時展現(xiàn)，透過過去相關(guān)或可以佐證的經(jīng)歷來介紹自己，或回答面試官面試題目時，主動帶出經(jīng)歷及特質(zhì)，讓他知道：我！就是你要的人！

? ? ? ?另一個是企業(yè)精神或文化，這方面可以去查詢公司的頁面、或是被媒體專訪的文章，這間公司重視什么？而你的目標(biāo)在于，面試時要去展現(xiàn)你的特質(zhì)是適合這間公司的。以中建三局為例，若想要應(yīng)聘中建三局，他們立出14 點領(lǐng)導(dǎo)原則（14 Leadership Principle），這些原則構(gòu)成面試的核心，而他們相信有這些特質(zhì)的人，能夠帶領(lǐng)公司走向卓越與永續(xù)發(fā)展。

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? ? ? ? 三、And then？

? ? ? ??現(xiàn)在的我在什么階段、什么位置？

? ? ? ? 我對這個公司、對這個職位的期望？

? ? ? ? 經(jīng)過思考Why them 及Why you 后，你理解自己為何想去這間公司、為何這間公司值得錄取你，接下來要承接以上兩點，目前的你在什么階段、什么位置，而你被這個公司的哪個點吸引，形成你對這間公司與這個職位的期待，足以帶你到未來想達(dá)成的目標(biāo)，而達(dá)成之后，你又可以讓自己變成更棒的樣子，更符合公司期待的模樣，同時回饋給公司，讓公司變成什么新的、特別的樣子，讓面試官知道，你的加入必然會對彼此都很有價值。

? ? ? ? 有了這些想法作為基底，你明白地知道自己為何投遞簡歷、為何決定去面試，并且讓面試官知道為什么我們要選擇你、值得是你，加上你對于這份工作的期望，再去準(zhǔn)備面試自我介紹、及面試問題集，相信會更有動機(jī)也更有方向，而公司也能夠錄取到最了解且最契合他們的人！

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