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? ? ? ? 每年的2、3月份是年后轉(zhuǎn)職和找工作的熱潮，而自去（2020）年起席卷全球的新冠疫情不僅沒有全面擊垮就業(yè)市場，職位空缺反而呈爆發(fā)性成長，筑招網(wǎng)更預(yù)估今年將創(chuàng)下歷史新高。

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? ? ? ?這波年后求職潮中，來自各界的人才將與你相繼競爭理想職位。通過第一關(guān)篩選履歷后，成功進(jìn)入面試關(guān)卡的求職者將獲得與企業(yè)對談的機(jī)會，企業(yè)主與面試官會從面試過程中確定你是否具有符合公司條件的特質(zhì)，并根據(jù)求職者的回答、舉動，判斷其工作態(tài)度、過往經(jīng)驗以及遇事處理方法，進(jìn)而決定是否錄用。因此，為了在面試中留下好印象，該怎么做比較好？

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? ? ? ? 條列式個人特質(zhì)點(diǎn)亮自我介紹

? ? ?「求職者一定要有被錄取的積極心態(tài)?！辜词惯@份工作不是第一選擇，但既然來了，就必須準(zhǔn)備完妥、全力以赴，展現(xiàn)被錄取的決心及企圖心，讓面試官感受到求職者重視這場面試，并留下好印象。

? ? ? ? 除了一展企圖心，內(nèi)容豐富扎實的自我介紹更是影響錄取與否的關(guān)鍵，鐘文雄強(qiáng)調(diào)，一定要聚焦在職務(wù)上，結(jié)合與工作相符的個人特點(diǎn)、專業(yè)及語言證照或工作經(jīng)驗，可剖析前工作完整職務(wù)內(nèi)容及成果亮點(diǎn)，不必談及從小生長背景等與工作無關(guān)的部分。面試時間有限，好的自我介紹可讓面試官了解自己具備職缺所需的條件，并欲深入了解。

? ? ? ?筑招網(wǎng)小編建議，「可用三個關(guān)鍵字向面試官介紹自己?！顾谇舐殨r，面試錄取多家建筑企業(yè)，也可以在分享面試經(jīng)驗及求職攻略，獲轉(zhuǎn)載至筑招網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)、建筑英才網(wǎng)、中國建筑人才網(wǎng)，一覽英才網(wǎng)等建筑招聘網(wǎng)站等。

? ? ? ?用簡單、有條理的條列式特色描述個人人格特質(zhì)，不僅可以幫助面試官快速組織內(nèi)容，更可加深面試官對求職者的印象，「不一定要與眾不同，而是要了解自我特質(zhì)，發(fā)揮個人優(yōu)勢?！顾e例，可以跟面試官強(qiáng)調(diào)：「樂觀、好奇、自我要求高是我的人格特質(zhì)」，正好符合ARM需經(jīng)營客戶關(guān)系，了解客戶產(chǎn)業(yè)概況以撰寫征信報告，也能詳加分析風(fēng)險獲利等職務(wù)需求。

? ? ? 海外建筑招聘「最好一定要準(zhǔn)備英文自我介紹。」即便求職網(wǎng)站沒有標(biāo)注需要英文面試，許多公司也會突然要求，考驗求職者的臨場反應(yīng)與英語實力，「很多人掛在這關(guān)?！顾ㄗh至少準(zhǔn)備2到3分鐘的英文自我介紹，也可搜集網(wǎng)路資訊，練習(xí)常見英語面試題目。

? ? ? ? 面試前一定要事先做功課，了解公司的來龍去脈，鐘文雄表示，即使資歷、專業(yè)輸給別人，但求職者態(tài)度積極、對公司及職務(wù)抱有熱忱，仍受企業(yè)主喜愛，假使能分析公司與同產(chǎn)業(yè)間的利弊，更是容易從眾多面試者中脫穎而出，尤其面試管理職時，更要盡可能的多掌握公司訊息，「如果不了解公司主軸，如何帶領(lǐng)企業(yè)？」

? ? ? ? 不少公司以團(tuán)體面試同時觀察多位求職者，因此要在眾多佼佼者中脫穎而出更是難上加難，面試官會比較求職者的各項特質(zhì)，從中挑選最適合公司職位、能一展前途的人，因此每個回答都是致勝關(guān)鍵。鐘文雄建議在多人面試時，可主動舉手回答問題，展現(xiàn)積極性，「有些大公司會一次面試七位求職者，所以一定要把握每一題回答?！?/span>

? ??「面試中千萬不能只專注在思考自己要怎么答覆，而沒有聽其他面試者的內(nèi)容。」有些面試官還會問你對另一位面試者回答的看法，因此要稍微關(guān)注旁人的應(yīng)答，以免面臨無法回答的窘?jīng)r。

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? ? ? ?緊扣社團(tuán)與學(xué)習(xí)經(jīng)歷新鮮人機(jī)會大增

? ? ? ?社會新人也不必太擔(dān)心要與擁有較多職場經(jīng)驗的轉(zhuǎn)職者競爭，不少企業(yè)愛用新人，「因為可塑性較高，也比較好帶?！乖S多大企業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)都希望藉由培育新人建立企業(yè)文化，因此面試官只是在找值得訓(xùn)練的人。她建議新鮮人可在自我介紹時拋出特別的大學(xué)經(jīng)歷，讓面試官可從中找尋有興趣的話題，「雇主想聽你的經(jīng)驗及實力，可以將自我介紹當(dāng)作開啟對話的前奏曲?！?/span>

? ? ? ?新人雖無工作經(jīng)驗，但面試時可緊扣大學(xué)生涯，藉由展現(xiàn)社團(tuán)、干部經(jīng)驗，詳加說明在其中學(xué)習(xí)到領(lǐng)導(dǎo)、分工、分配，與校方溝通協(xié)調(diào)等方面技能，有助于未來在職場的跨部門溝通協(xié)調(diào)與舉辦活動能力。如能提及實習(xí)經(jīng)驗、學(xué)術(shù)專業(yè)論壇、研究計畫等與職缺相關(guān)經(jīng)驗更是再好不過，可有效展現(xiàn)個人學(xué)習(xí)能力，「參加社群公益活動的經(jīng)驗也很重要。」鐘文雄指出，一般公司肯定年輕人關(guān)注社會議題、參與慈善性社團(tuán)，也在乎員工是否關(guān)注全方性議題。

? ? ? ?面試官不會太要求社會新人的硬實力，因此可展現(xiàn)個人自學(xué)能力，例如非本科系跨領(lǐng)域的求職者可提及大學(xué)時期系外選修及線上課程經(jīng)歷，即便與背景毫無相關(guān)，但能充分展現(xiàn)進(jìn)入新領(lǐng)域的積極性。

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? ? ? ? 面試前做足功課注意小細(xì)節(jié)提高好感度

? ? ? ? 求職者可在面試結(jié)尾時，針對公司或職務(wù)內(nèi)容提出問題，「問問題也是有技巧的，要展現(xiàn)對這份工作的積極性?！圭娢男劢ㄗh問題最好連結(jié)工作，例如可詢問該如何快速熟悉職務(wù)？建議看什么書、上哪些課程較容易上手？如何增強(qiáng)工作所需能力？或公司策略方向等，讓面試官感受求職者對錄取有高度期待。

除了面試內(nèi)容需事前多作功課，儀態(tài)與穿著也會影響面試官的印象，小編建議服裝可依據(jù)公司產(chǎn)業(yè)別、工作屬性決定，例如建筑公司可穿著輕松簡單的「極簡風(fēng)」穿搭，企劃則可選擇亮麗、有朝氣的服裝、金融金控或顧問相關(guān)工作則以端莊為主，如不確定公司風(fēng)格，也可上公司官網(wǎng)了解。

? ??「寧可正式也不要太隨便，許多新創(chuàng)公司說可以很casual（休閑），但也不能穿短褲、拖鞋。 」穿著至少要能表現(xiàn)重視這份工作的態(tài)度。

因應(yīng)新冠肺炎疫情，許多建筑企業(yè)都選擇線上面試，線上面試已成趨勢，求職者除了可在鏡子前多練習(xí)回答；網(wǎng)路、硬件等設(shè)備也需事前先測試，避免因網(wǎng)絡(luò)訊號等問題造成面試狀況百出，使面試官印象不佳。此外，「切記打斷面試官的問題，因為網(wǎng)速仍有時間差，如果一直打斷對方，容易使對話破碎。」

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? ? ? ?面試三大NG要點(diǎn)：

? ? ? ?1. 切記不可遲到或無故缺席。（建筑企業(yè)抗議前三名）

? ? ? ?2. 面試不可事前沒做準(zhǔn)備，對公司、職位一問三不知。

? ? ? ?3. 不可批評前公司與同事，簡單表達(dá)感謝即可。

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