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? ? ? ?許多想在年后轉(zhuǎn)職的人，近日都開始整理履歷或是安排面試。一名建筑人才日前面試完后，主管當(dāng)下就口頭告知他已經(jīng)錄取，但離開后才驚覺沒有拿到正式的錄取證明，讓他擔(dān)心的上網(wǎng)詢問網(wǎng)友意見。文章PO出后，有過來人就提醒「千萬不能輕忽！」

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? ? ? ? 一名建筑人才昨日在某論壇發(fā)文，表示他近日面試了一家公司，過程中有談到何時可以上班，主管口頭上也說他已經(jīng)錄取，并請她填寫各種資料要送去給人資。但他事后還是對于沒有拿到正式的錄取通知感到很不安，只好上網(wǎng)詢問網(wǎng)友「若是想拿到正式offer，應(yīng)該要詢問主管還是人資呢？以及該如何詢問才比較好？請版上各位大大幫幫我！」

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? ? ? ?文章曝光后，不少網(wǎng)友都熱心提供方法和說法，「我的情況跟你一樣，得到口頭offer過了兩個禮拜都還沒收到email，建議可以先寄信詢問看看，內(nèi)容就先表明你是于幾號面試哪個職位，然后感謝對方給你這份工作機會，最后再表明你的目的，詢問報到日期以及報到當(dāng)天需注意的事項等等，看對方怎么回覆」、「打電話找人資，就說你是誰、幾號去面試的，且拿到口頭offer，希望能發(fā)一份正式錄取的電子offer到信箱，好方便準(zhǔn)備報到當(dāng)天需要帶的東西」。

還有不少過來人提醒，「有些公司會有放鴿子的習(xí)慣，沒有拿到電子offer前不要輕忽，如果有錄音至少事后你可以有點補償」。

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