這篇來說說「排版」這回事，對非設計背景的人來說，這根本是門玄學!而且超吃天份。所以以下內(nèi)容我會盡量白話，讓一般人也能自己搞定簡歷排版，千萬不要把一手好內(nèi)容，全部敗在排版身上。

　　1.一頁為限

　　網(wǎng)路上有人說一頁以內(nèi)，有人說一張A4、也就是兩頁也是可以接受的范圍，眾說紛紜。這雖沒有一定規(guī)范，但我還是會偏好濃縮在一頁的內(nèi)容，較一目了然，也省去面試官還要翻頁、細看的麻煩。而我的英文履歷目前是兩頁的狀況，因為英文字體的關系，寫一寫就容易很長，所以英文履歷特許自己可以做出兩頁的內(nèi)容。

　　總而言之，過多的內(nèi)容主管和人資都沒時間看，履歷訴求精實。

　　2.干凈整潔的版面

　　履歷不是作品集，不需要過度「炫技」，裝飾華麗如同嘉年華。符號、圖片、顏色都不用太多，力求干凈、整潔、舒適即可。要時時換位思考，假設你是面試官，你看到這份履歷的排版，是否有易讀性、整潔清楚?是否會眼花撩亂，不知道要看哪邊?

　　還有一點，就是段落與段落、大標與大標之間，要注意對齊的問題?？此苹?，但其實很多人都會忽略「對齊」這個小細節(jié)。

　　3.配色務必舒服

　　標準的黑白色，當然可以用，但看起來就會比較中規(guī)中矩，缺乏個人特色。而顏色使用過度，變得像長輩圖或小時候電腦課的文字藝術師，這更不行!

　　一目了然的介面，是不是很新手友善!只要按空白鍵，就可以更換現(xiàn)有的五種配色，選到你滿意為止。而顏色上的那行白字就是色卡編號，點進去也可以看到此色的更多資訊，可以直接復制使用，不必辛苦用肉眼找尋相似顏色。

　　利用這樣的配色工具，找到符合你個人特質，又看起來舒適、不雜亂的配色，就可以輕松地把履歷大翻新，做出不同于其他競爭者的區(qū)隔。

　　4.字體、大小友善

　　這也是看似基本，事實上卻很多人會滑鐵盧的重點。還是老話一句，必須換位思考，從面試官的角度來審視之，馬上就可以發(fā)現(xiàn)自己是否有字型大小不友善，或是字體忘了改、仍然是預設新細明體的窘境!

　　一般而言，字體低于12 就會難以閱讀，因此在正文中，務必要大于12，但具體要多大?這點必須和你的排版做呼應，并沒有絕對答案。還有，建議大標、小標跟內(nèi)容的字型大小要有所差異，才更便于閱讀。

　　而字體選擇的方面，基本上除了新細明體外，采用字體的關鍵只有一個：易讀性高。千萬不要為了美觀，而選用海報體、草書體這類非常難以辨認你在寫什么的字體。

　　最后，別害羞，一樣可以把履歷先拿給身邊朋友或學長姐看看，檢閱是否哪邊配色怪怪的、排版歪歪的，做寄出前的第二次把關喔!