我們的工作場(chǎng)所，隨著世代相傳的變化和社會(huì)需求，熱門行業(yè)和職業(yè)類別也在進(jìn)行重組，也許是所謂的365個(gè)行業(yè)，只是以一種更合適的方式進(jìn)行，并延伸到其他職業(yè)名稱，比如古代用來走路或打架的馬車，經(jīng)過數(shù)千萬年后，汽車的生產(chǎn)滿足了人們的需求，加強(qiáng)了戰(zhàn)車的力量。

不可否認(rèn)的是，在社會(huì)進(jìn)步中，各種工業(yè)都是不可或缺的小螺絲釘，如生物食物鏈、數(shù)以萬計(jì)生物聚集的深海、嗜血的虎鯨，當(dāng)然也不乏溫順的海豚和蝦。

?

社會(huì)創(chuàng)造了工作場(chǎng)所的多樣性，更不用說，在這個(gè)工作場(chǎng)所掙扎的人可能來自不同的國(guó)家，說不同的語(yǔ)言，有不同的家庭背景，每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀和個(gè)性嵌在自己的小腦袋里。表現(xiàn)出的行為是綜合所有內(nèi)心世界的直觀反映。這就是剛才所說的“貨幣藍(lán)圖”的概念，在浩瀚的工作場(chǎng)所，隱藏著師父和奇葩，每一個(gè)人都能找到自己的生存空間，“好同事”是我在真實(shí)的工作場(chǎng)所里的一個(gè)小故事，關(guān)于一個(gè)想做好的人，人，所以把一切都說好，但結(jié)果卻成了什么都做不好的“濫交的好人”。

?

我比這位同事晚了幾年才進(jìn)入職場(chǎng)。我住在組織的一個(gè)初級(jí)單位，與其他單位有密切聯(lián)系，有很多機(jī)會(huì)一起工作，互相交流。就資歷而言，我必須稱她為大四或姐姐，這意味著我在單位工作很長(zhǎng)時(shí)間了，認(rèn)識(shí)的同事也比較多，別人的事是他的事，他們自己的生意不是一回事

?

姐姐的性格是標(biāo)準(zhǔn)的“人人都好”，對(duì)新人的關(guān)心是不間斷的，其他單位更需要他的幫助，說“是的，沒問題”是責(zé)無旁貸的。在我任職期間，我從未見過她向我周圍的同事們宣泄她的憤怒。在工作的氣氛中，我絕對(duì)沒有什么可說的。我總是微笑著歡迎人們，主動(dòng)幫助，而被幫助的人更是為她喝彩。

?

但作為同一單位和辦公室的同事，我很快發(fā)現(xiàn)工作效率方面存在著巨大的盲點(diǎn)和黑洞。事實(shí)上，我大概可以分享Neo姐姐的想法，因?yàn)槲以?jīng)是個(gè)好人，但我的任務(wù)是完成別人要求的事情，然后做我自己的工作，最后推遲我的工作，但不影響單位的工作。是，單位強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成績(jī)，計(jì)算公式是每個(gè)同事業(yè)績(jī)的總和。因?yàn)樗颂嗟臅r(shí)間處理其他單位和同事的問題，所以她沒有時(shí)間承擔(dān)自己的工作職責(zé)。它似乎把本末倒置。這是事實(shí)，也是單位長(zhǎng)期積淀的壞習(xí)慣。

?

你可能想問：主管不知道嗎？

?

我說：他一定知道，只是.

?

主管必須有他的顧慮。在人力短缺和流失率很高的后勤單位，權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)不起作用。除了個(gè)別的面試和了解他的同事外，主管盡可能多地關(guān)心留住現(xiàn)有的人，最近的情況，不能強(qiáng)迫以激烈的手段做出改變，雖然可以得到一個(gè)短暫的改變，但很長(zhǎng)一段時(shí)間，但也一樣，因?yàn)橹鞴苷娴男枰@個(gè)人，為了按時(shí)完成該單位的工作，主管將該單位的工作和“好同事”的爛攤子分配給其他同事，以幫助他們擦屁股，包括我在內(nèi)，一開始，我心里有一聲無聲的喊叫，有人忍著說：“我們?yōu)槭裁匆淌軇e人的狗屁？”，“除了抵抗，我還能做些什么呢？”那時(shí)，他只是一個(gè)新秀，不到一年的服役時(shí)間，他不敢放手，扮演這個(gè)角色。

?

這位主管要求我表演的戲劇，雖然被迫接受工作場(chǎng)所的變化，但也導(dǎo)致了更多不會(huì)被企業(yè)網(wǎng)站觸及的領(lǐng)域，從0到1個(gè)單位網(wǎng)頁(yè)，雖然使用編程語(yǔ)法構(gòu)建網(wǎng)頁(yè)并不太專業(yè)，但我想從最初的版本中披露文本或視聽內(nèi)容，但對(duì)我來說，這不過是一個(gè)挑戰(zhàn)，因?yàn)槲也皇潜究粕Ｎ依谜n余時(shí)間學(xué)習(xí)，咨詢信息工程師，借書和學(xué)習(xí)網(wǎng)上教學(xué)文章。雖然該網(wǎng)站成立半年，但我離開是因?yàn)槲业膫€(gè)人職業(yè)規(guī)劃。但與往常一樣，操作的示意圖指示手冊(cè)被留下。

?

也讓后繼的同事跟著，在最近不經(jīng)意與前同事聊天時(shí)，了解到網(wǎng)站仍然是正常使用的感覺是非常令人欣慰的，畢竟，是自己從零開始就產(chǎn)生了辛勤工作的結(jié)晶，在你變得好之前，在你面前做好工作，創(chuàng)造不可替代和有價(jià)值的來擺脫好人，首先認(rèn)識(shí)到在工作場(chǎng)所遇到“好同事”的幾件事，這樣你就能收獲很多，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，它仍然會(huì)對(duì)單位業(yè)務(wù)的實(shí)施產(chǎn)生負(fù)面影響?；叵肫饋恚彩且粋€(gè)剛從社會(huì)中出來的“好人”，怕對(duì)方不高興，不知道怎么拒絕。

?

絕對(duì)的，總是假設(shè)對(duì)方真的需要幫助來呼救，比如一般的原因不能承受自己當(dāng)時(shí)的工作，也間接地讓更多的人感到被欺負(fù)，所以他們招募更多的苦差事，經(jīng)過多年的工作訓(xùn)練和心理調(diào)整，我認(rèn)識(shí)到幾件事：

確立自己作為人的原則，相互尊重--你是誠(chéng)實(shí)的嗎？腳踏實(shí)地？職業(yè)道德？謙虛？

?

真誠(chéng)地說實(shí)話，避免預(yù)設(shè)，不要害怕冒犯別人--評(píng)價(jià)自己的能力，誠(chéng)實(shí)地表達(dá)自己的現(xiàn)狀

?

溝通和協(xié)調(diào)的能力適用于各種行業(yè)--提高成就感而不是情緒化

?

任意控制行為，學(xué)習(xí)如何說“不”，并提供其他選擇

?

設(shè)定你自己的“身份”--設(shè)定你的角色模式，你將做你想做的事

?

學(xué)習(xí)做一個(gè)壞人，你是他們自己的主人

“壞人”的共同特點(diǎn)是你想被別人認(rèn)出來，而從心理學(xué)的角度來看，你缺乏信心。

?

學(xué)習(xí)成為壞人的共同特點(diǎn)是你想被別人認(rèn)可，而從心理學(xué)的角度來看，你對(duì)它缺乏信心。把對(duì)外界的感知作為自我評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，盡管你做的是你內(nèi)心不舒服的事情，如果你想撕掉“濫交的好人”的標(biāo)簽，遠(yuǎn)離戶外的關(guān)系，你就不會(huì)害怕變成原來的樣子，理智的心爆掉，要為別人撐傘，先問自己內(nèi)心的真實(shí)信念，隨時(shí)真誠(chéng)地表現(xiàn)自己，最后你才能得到真正的尊重。

?