監(jiān)理工程師面試一般會(huì)遇到什么問(wèn)題？這幾點(diǎn)你要記住

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如果說(shuō)畢業(yè)是一件讓人激動(dòng)萬(wàn)分的事情，那監(jiān)理工程師找工作確是一個(gè)讓人倍感焦慮的難題。不知道hr會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題，一到面試就會(huì)緊張無(wú)法施展？對(duì)于一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷只能把你順利地帶到公司門口，給你提供一次與hr見(jiàn)面的機(jī)會(huì)，真正決定你能不能拿下offer的，還得靠面試的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮。那么監(jiān)理工程師一般會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題是什么呢？

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一，自我介紹（工作經(jīng)驗(yàn)）

自我介紹多數(shù)情況下，自我介紹是面試過(guò)程中的必經(jīng)環(huán)節(jié)，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹一般把控在1~2分鐘之內(nèi)最佳，可分三個(gè)小主體來(lái)所：（1）簡(jiǎn)單自我介紹，叫什么名字，畢業(yè)于哪里。（2）之前有什么工作。（3）我為什么來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位。溫馨提示，面試官時(shí)間不多要突出重點(diǎn)，不要廢話一大推，會(huì)減分，切記、切記、切記。

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二，談?wù)搶I(yè)技能

這一項(xiàng)是你最重要的一個(gè)問(wèn)題，要邏輯清晰，突出重點(diǎn)，可以從自身掌握的技能和從事過(guò)的行業(yè)，項(xiàng)目，實(shí)習(xí)等工作經(jīng)驗(yàn)入手，獲得什么成就，榮耀之類的，抓中點(diǎn)即可，不要過(guò)添油加醋，也不要畫蛇添足，職場(chǎng)面試能簡(jiǎn)約就簡(jiǎn)約，說(shuō)得越多只會(huì)暴露你的缺點(diǎn)和技能的不足，除非面試問(wèn)，不然不要自作聰明。

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三，你為什么要離職

這個(gè)問(wèn)題只針對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)理工程師而言，剛剛不入社會(huì)的人士是不存在這個(gè)問(wèn)題的，那么這個(gè)遇到這個(gè)問(wèn)題一般是HR在考驗(yàn)?zāi)愕娜似?，回答不好還是會(huì)被扣分，不能說(shuō)上一家公司壞話，即使上一家公司真的很壞，不然面試官會(huì)心里不舒服，可以試著委屈一下，找自己的原因，比如家里有事，必須回去之類的。

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四，談?wù)勀銓?duì)自己的規(guī)劃，或者談?wù)勀銓?duì)本公司有什么看法

其實(shí)這是一個(gè)側(cè)面的問(wèn)題，就是HR想知道你能在本公司待多久，和面試之前對(duì)公司做過(guò)什么了解，對(duì)于自身規(guī)劃的話，建議說(shuō)自己短時(shí)間不會(huì)考慮換工作，怕麻煩之類的。公司看法的話，你就是目前還沒(méi)真正的了解到公司的實(shí)質(zhì)信息，需要工作之后才能給出答案就好了。

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五，你期望的薪資是多少

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題也會(huì)很有學(xué)問(wèn)的，從“薪資”可以從側(cè)面看出你對(duì)自己能力的認(rèn)可，如果當(dāng)面試官問(wèn)你，你期望的薪資是多少的時(shí)候，基本你還是有戲的，印象也還不錯(cuò)，那么這時(shí)候你要給的薪資，決不能低于應(yīng)聘信息的薪資，薪資太低面試官會(huì)覺(jué)得你對(duì)自己能力不認(rèn)可，工資也不能太高，否則面試官會(huì)覺(jué)得你太高估自己了。

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如果應(yīng)聘信息給7k-13k的話，你起碼要求薪資在9K之上。或者中間值，然后給一句話，后面希望公司看能力給出合適的薪資，這就可以了。

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不管是seo，還是監(jiān)理工程師面試都一樣，一般都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，那么你要不要死腦筋，不要按網(wǎng)上去死記硬背，面試官也不傻，你要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，以上就是監(jiān)理工程師可能會(huì)遇到的問(wèn)題了。

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