崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整。 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，落實(shí)項(xiàng)目管理措施，對(duì)公司人員進(jìn)行管理與考核。 4、定期組織召開(kāi)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人工作例會(huì)，總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況，及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作、反饋信息。 5、根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，建立高效統(tǒng)一的組織管理體系。 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)全體員工進(jìn)行管理和考核，對(duì)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、獎(jiǎng)懲進(jìn)行評(píng)定、考核。 7、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)。 8、根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際，制定有關(guān)計(jì)劃并組織管理實(shí)施。 9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作和事項(xiàng)。