任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，38-43歲； 2、10年及以上設(shè)計單位技術(shù)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家規(guī)范、精通各專業(yè)設(shè)計管理、熟悉工程技術(shù)管理； 4、持有一級注冊建筑師證書，具有高級職稱。 崗位職責(zé)： 1、完成建筑專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化制定等相關(guān)工作；　　　　　　 　　　　　　　 　　2、對公司所有建筑設(shè)計成果進行質(zhì)量把控，并主持、組織質(zhì)量評審會議；建立本專業(yè)的質(zhì)量保證體系，保證本專業(yè)生產(chǎn)過程嚴格遵守相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和程序，符合國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求；根據(jù)公司制定的各個設(shè)計階段進度計劃和設(shè)計任務(wù)的分工，控制本專業(yè)設(shè)計師工作進度； 　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 3、搜集分析設(shè)計資料，完成概念、規(guī)劃方案階段的設(shè)計任務(wù)書和建筑專業(yè)設(shè)計任務(wù)書的審核工作；帶領(lǐng)團隊成員完成概念、規(guī)劃、單體方案設(shè)計。 福利待遇： 1、具有市場競爭力的薪資水平，詳情面談； 2、完善的福利保障體系：六險兩金、員工食堂、節(jié)日慰問、生日慰問等，除正常享受國家法定節(jié)假日外，還享受超長帶薪年假47天，以及藏歷新年、雪頓節(jié)假期14天； 3、良好的培訓(xùn)成長環(huán)境：強化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)制度，開展師徒制培養(yǎng)青年人才，以及輸送優(yōu)質(zhì)人才至行業(yè)權(quán)威院所參加培訓(xùn)，提升技能。