職責(zé)一：項目部組建、項目部管理制度制定 任務(wù)： 1.負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)組建項目部，確定項目部的組織架構(gòu)； 2.根據(jù)公司管理的要求及項目部工作流程，編制并宣貫項目部的各項管理制度； 3.負責(zé)項目部現(xiàn)場管理費的控制使用。 職責(zé)二：項目技術(shù)方案、管理實施計劃編制及實施 任務(wù)： 1.開工前負責(zé)組織編制施工組織設(shè)計、技術(shù)交底方案、施工專項方案等； 2.負責(zé)編制周報、月度、計劃資金計劃并監(jiān)督落實； 3.簽訂班組施工合同、材料采購合同、建設(shè)單位合同。 職責(zé)三：項目的進度、質(zhì)量、成本、安全文明管理 任務(wù)： 1. 負責(zé)施工進度總安排，施工節(jié)點把控，施工資源調(diào)配； 2.組織進行合同分析、交底，造價分析、簽證管理，實現(xiàn)成本控制目標； 3.安排組織材料供應(yīng)、管理工作； 4.統(tǒng)籌管理施工質(zhì)量、安全控制及現(xiàn)場文明施工； 5.負責(zé)代表公司與甲方、監(jiān)理等有關(guān)單位協(xié)調(diào)各有關(guān)方面的關(guān)系，并做出決定意見； 6.負責(zé)項目部資金管理，項目部現(xiàn)金流管控； 7.負責(zé)項目部總體工作安排，并組織月度、周、日例會組織。 職責(zé)四：項目部人員及分包隊伍、供貨商的考核管理 任務(wù)： 1.負責(zé)項目人員、資源的統(tǒng)一管理和調(diào)配； 2.按照項目部考核管理制度，定期對項目部人員考核和評價； 3.定期對班組、供應(yīng)商進行考核和評價。 任職資格： 1. 教育水平：大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2. 專業(yè)要求：園林類、工程類等相關(guān)專業(yè)； 3. 性別年齡：28-50歲； 4. 從業(yè)經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，2年以上園林、市政工程項目管理經(jīng)驗； 5. 專業(yè)技能：熟練各專業(yè)的技術(shù)知識，能解決工程項目各類復(fù)雜問題，熟悉國家技術(shù)相關(guān)政策法規(guī)；能進行中小型或大型項目的成本預(yù)算、核算及成本控制工作； 6. 綜合能力：具備優(yōu)秀的綜合管理能力，組織溝通能力、計劃執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力； 7. 個性特質(zhì)：吃苦耐勞，強烈責(zé)任心和工作熱情；