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項(xiàng)目經(jīng)理

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本科|5-7年|北京-朝陽區(qū)

10-15k

社保年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金節(jié)日福利帶薪年假

2025-07-15更新

職位描述

職位:項(xiàng)目經(jīng)理/副經(jīng)理

招聘類型:全職招聘 招聘人數(shù):若干 職稱要求:無 證書要求:無

職位描述

工作責(zé)任: 1、明確項(xiàng)目部機(jī)構(gòu),挑選招聘經(jīng)理,明確經(jīng)理職責(zé),定期考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)罰; 2 .負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目中落實(shí)企業(yè)的品質(zhì)/自然環(huán)境/職業(yè)健康戰(zhàn)略方針和目標(biāo) 3 .負(fù)責(zé)工程施工項(xiàng)目整個(gè)過程和全面管理,機(jī)構(gòu)制訂項(xiàng)目部各類管理方案; 4 .嚴(yán)格履行與施工單位簽訂的合同與和企業(yè)簽訂的項(xiàng)目管理方法責(zé)任書,開展階段性目標(biāo)操縱,保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 5 .負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃、項(xiàng)目管理方法實(shí)施措施或施工組織方案,組織工程工程變更、預(yù)算調(diào)整、理賠等相關(guān)工作,相互配合企業(yè)開展安全檢查評(píng)定; 6 .負(fù)責(zé)基本建設(shè)項(xiàng)目人力資源、原材料、工業(yè)設(shè)備、資產(chǎn)、技術(shù)性、信息等生產(chǎn)資料的合理配置和動(dòng)態(tài)調(diào)整,積極主動(dòng)營(yíng)銷推廣新技術(shù)應(yīng)用、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用; 7 .大力開展市場(chǎng)調(diào)查,積極主動(dòng)搜集建設(shè)工程信息,參加本項(xiàng)目后面項(xiàng)目的項(xiàng)目追蹤、公關(guān)、區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)設(shè)計(jì)及滾動(dòng)開發(fā); 8、提升現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及早發(fā)現(xiàn)并妥當(dāng)處理突發(fā)事件; 9 .幫助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目工程驗(yàn)收、審查和獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào) 10 .負(fù)責(zé)融洽項(xiàng)目部?jī)?nèi)部結(jié)構(gòu)和外部事務(wù)管理。 資質(zhì): 1 .建筑專業(yè)、水電工程、供暖、建筑專業(yè)及對(duì)口專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷; 2、5年及以上建筑業(yè)工程管理工作工作經(jīng)驗(yàn); 3 .有獨(dú)立實(shí)際操作大型建筑項(xiàng)目積累的經(jīng)驗(yàn) 4 .熟悉我國(guó)和地方相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)、政策和行業(yè)規(guī)范 5 .掌握項(xiàng)目早期設(shè)計(jì)規(guī)劃內(nèi)容、過程和重要環(huán)節(jié); 6、熟悉招標(biāo)流程、招標(biāo)書、工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算; 7 .熟悉辦公軟件操作,熟悉CAD繪圖; 8 .成本管理意識(shí)強(qiáng),較好的當(dāng)場(chǎng)機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)調(diào)度能力及其他有關(guān)管理方法能力; 9 .發(fā)展?jié)饬业膱F(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí),相對(duì)高度無私奉獻(xiàn),責(zé)任感強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 10 .有效的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),思維敏捷,語言表達(dá)能力能力強(qiáng)。

辦公地址

北京-朝陽區(qū)北京市朝陽區(qū)豆各莊于家圍2049創(chuàng)意園13棟

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北京晟科建設(shè)工程有限公司

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性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)

行業(yè):工程施工

規(guī)模:1-50人

地區(qū):北京-朝陽區(qū)

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