職位描述
職能職責:
1、認真學習貫徹國家有關法律、法規(guī)和公司有關文件規(guī)定,負責項目部勞資、人事、勞動定額工作。
2、負責項目部機構編制和定員管理工作。
3、及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發(fā)放標準的調整工作。
4、負責項目部工費責任成本管理,合理控制工費支出。負責勞動定額管理,勞動定額報表的編制,獎金的核算與分配,做到按勞分配,多勞多得。
5、負責臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。
6、負責組織完成分承包商合同項目單價的調查、核算、合同的簽定工作,項目完成后編制驗工報表,登記民工費臺帳,協(xié)同財務部門及時結清民工費,監(jiān)督、檢查民工隊伍工資按時、足額發(fā)放工作。
7、負責職工(臨時工)工資總額臺帳、出勤臺帳的編制,申報項目部職工工資、民工費總額計劃。
8、負責職工各種休假的管理及探親乘車標準的審核工作。
9、負責項目部各類人員崗位職責的編制工作,參加對作業(yè)隊進行的崗前安全、質量培訓,配合上級部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。
10、參加項目部組織的各種生產會議。對本部門存在問題提出具體方案、并及時落實到位。協(xié)調配合相關部門完成項目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊或站區(qū)的安全、質量、工程進度、文明施工等負責。
11、及時落實、完咸領導交辦的其它工作。
應聘要求:
35歲以內,,大專學歷以上;
相關項目勞資員工作經歷1年以上;
認真負責,愛崗敬業(yè);