本職工作：按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，組織實施產(chǎn)品工藝技術(shù)水平的持續(xù)升級和新項目的開發(fā)；組織和審核各種技術(shù)資料，專利，科技獎材料的撰寫，專利，圖紙文件，組織解決生產(chǎn)車間的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)項目部的技術(shù)管理工作。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織部門人員對公司現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)問題進(jìn)行解決，并持續(xù)不斷的對現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進(jìn)創(chuàng)新，以保證產(chǎn)品工藝處于同行業(yè)領(lǐng)先水平； 2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品工藝的小試開發(fā)，中試放大以及工業(yè)化大生產(chǎn)全過程的監(jiān)控與指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)對項目部人員的配置、項目的確定與研發(fā)工作的分配；監(jiān)控每個項目的進(jìn)展； 4、對項目部所承擔(dān)項目的進(jìn)展、工藝的可行性和安全性負(fù)責(zé)； 5、組織公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對本部門人員半年度研發(fā)成果進(jìn)行評審，并依據(jù)評審結(jié)果對工資進(jìn)行合理浮動； 6、負(fù)責(zé)做好工藝研發(fā)小試原始記錄的歸檔保存及技術(shù)保密工作； 7、從技術(shù)層面上對公司與其他單位合作項目的移交與驗收工作負(fù)責(zé)； 8、負(fù)責(zé)本部門各崗位人員培訓(xùn)、任用、調(diào)配、使用、考核等人員管理工作，以保證部門工作的正常展開； 9、負(fù)責(zé)本部門員工的思想工作，改善工作條件，充分發(fā)揮他們的工作潛能和水平； 10、加強與其它部門的聯(lián)系，配合和協(xié)作，共同做好與相關(guān)部門之間的工作分配界定； 11、制定并不斷完善直接下屬的崗位描述，經(jīng)常檢查下屬的工作，并對他們的工作業(yè)績作出客觀公正評價，同時嚴(yán)格按照公司績效工資考核方案做好工資考核工作。 12、定期召開并主持本部門例會，宣傳貫徹公司有關(guān)會議精神，了解各項目工作進(jìn)展及存在的問題，交流不同觀點與看法，確定后續(xù)試驗方案與工作重點