工作職責(zé)： 1、在總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，完成公司行政管理方案，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，積極配合內(nèi)部管理工作； 2、制定公司綜合管理目標(biāo)、計劃并組織實施，做到計劃清晰、方法靈活； 3、制定公司各項行政規(guī)章制度，督促下屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)行政規(guī)定，按章辦事，有章可循，統(tǒng)籌公司各項行政運作和管理工作; 4、根據(jù)公司經(jīng)營管理情況，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負責(zé)組織起草全面的經(jīng)營計劃，總結(jié)每周工作報告、每月工作總結(jié)及簡報、季度和年度工作總結(jié)、公司批示、通知和其他正式文件，并對其進行審查。簽名手稿； 5、在公司負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的直接關(guān)系，歸納總結(jié)各部門的規(guī)章制度，制定、修訂公司相關(guān)行政管理的制定和監(jiān)督； 6、組織安排重要來賓的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司良好形象； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 工作要求： 1、年齡30-50歲，本科以上學(xué)歷，管理專業(yè)畢業(yè)； 2、具備相關(guān)行業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、溝通禮儀等； 3、八年以上管理工作經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 4、良好的人際溝通和表達能力，綜合分析判斷能力強，有良好的計劃制定和執(zhí)行能力； 5、為人誠實可靠，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，具有良好的形象氣質(zhì)，有團隊合作精神，主動性強，態(tài)度端正，服從公司安排。