工作要求： 1大學(xué)及以上學(xué)歷，但不限； 2、數(shù)碼電池行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先，有ATL、力微、新旺達(dá)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、積極上進(jìn)，具有較強(qiáng)的文字功底和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4、具有良好的溝通表達(dá)能力，踏實(shí)、吃苦耐勞，執(zhí)行能力強(qiáng)； 職位描述： 1、制定部門(mén)組織架構(gòu)，準(zhǔn)備崗位，有新工廠開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)下屬技能。 2、制定部門(mén)人員招聘計(jì)劃，審核部門(mén)人員崗位分配、考勤及辭職申請(qǐng)等； 3、根據(jù)公司目標(biāo)，帶領(lǐng)各車(chē)間根據(jù)年度生產(chǎn)指標(biāo)制定季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，控制指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付的統(tǒng)籌規(guī)劃和實(shí)施以及生產(chǎn)效率的提高， 5、提高產(chǎn)品良率的責(zé)任； 6、負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)計(jì)劃，指導(dǎo)員工培訓(xùn)計(jì)劃； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理人員的績(jī)效考核和管理； 8、負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、車(chē)間管理等制度。