工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度和預(yù)算，制定年度和月度采購計(jì)劃； 2、制定供應(yīng)商管理制度； 3、編制供應(yīng)商名單； 4、持續(xù)組織供應(yīng)商資質(zhì)審核和供貨能力評估；綜合供應(yīng)商評估表；降低采購成本和采購周期， 5、定期組織相關(guān)部門參加供應(yīng)商檢查，確保設(shè)備、材料的質(zhì)量和交貨期，及時反饋質(zhì)量異常信息，并保存質(zhì)量跟蹤記錄； 6、定期向財(cái)務(wù)中心提供設(shè)備、材料采購調(diào)查信息，包括供應(yīng)商、價格、數(shù)量、規(guī)格等信息； 7、處理供應(yīng)商合作過程中的質(zhì)量投訴、交貨期控制及相關(guān)糾紛，形成調(diào)查報告； 8、根據(jù)采購合作和市場變化，提供更換或增加供應(yīng)商的建議； 9、建立產(chǎn)品采購信息數(shù)據(jù)庫，及時向有關(guān)部門提供產(chǎn)品生產(chǎn)廠家、規(guī)格、型號、價格等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息； 10、定期匯總采購賬款數(shù)據(jù)，制定付款計(jì)劃，經(jīng)主管和財(cái)務(wù)審核批準(zhǔn)后付款； 11、參與本部門人員的招聘及崗位說明書的修改完善； 12、對下屬進(jìn)行員工培訓(xùn)和績效管理，提高員工技能，并為部門員工的薪資、獎懲提供建議； 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 工作要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、3年以上制造業(yè)原材料、硬件設(shè)備采購經(jīng)驗(yàn)； 3、精通采購和成本控制原理，具有良好的溝通和談判能力。 4、熟練創(chuàng)建EXCEL（表格函數(shù)應(yīng)用等）、WORD、PPT等辦公軟件