工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司重大決議的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的制定并組織實施； 3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機構(gòu)、媒體等部門之間暢通的溝通渠道，開展公司的社會公關(guān)活動，樹立良好的企業(yè)形象，在公司內(nèi)部建立良好的溝通渠道。公司; 4、主持并推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建立和完善，及時優(yōu)化和調(diào)整組織和流程； 5、主導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，完善企業(yè)識別體系，塑造和強化公司價值觀； 6、主持公司日常經(jīng)營管理活動，負責(zé)公司重大突發(fā)事件的管理； 7、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)部門及職能部門的工作； 8、負責(zé)接待政府重要職能部門和重要客戶的工作； 9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 招聘要求： 1、40歲至50歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、10年以上制造管理崗位工作經(jīng)驗；5年以上同崗位工作經(jīng)驗；3年以上上市公司管理崗位工作經(jīng)驗；有化工行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練掌握企業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)知識，掌握生產(chǎn)管理、安全環(huán)保管理、設(shè)備管理等相關(guān)知識，了解公司法及其他法律和國家相關(guān)法規(guī)； 4、具備較強的管理和決策能力，優(yōu)秀的計劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、組織和解決問題的能力，優(yōu)秀的分析和判斷能力，優(yōu)秀的溝通和談判能力以及良好的適應(yīng)能力，有較好的創(chuàng)新和發(fā)展能力。