應(yīng)聘條件： 1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱，5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有閱讀圖紙、編制施工方案、材料計(jì)劃、技術(shù)簡介等技術(shù)文件的能力； 3、具備進(jìn)行工程量統(tǒng)計(jì)、編制施工圖及預(yù)結(jié)算、辦理簽證的能力； 4、具有解決現(xiàn)場施工技術(shù)問題的能力； 5、具有一級建造師資格者優(yōu)先。 6、曾參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范編制、參與解決行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)問題、擔(dān)任中小型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人等并有豐富經(jīng)驗(yàn)的有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬。 薪資及福利： 1、薪資構(gòu)成：基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼（補(bǔ)貼） 2、試用期考核合格后，將享受約定的全額福利。 3、公司福利：五險(xiǎn)兩金、補(bǔ)休日、無夜班、帶薪年假、探親假、員工宿舍、員工餐廳、取暖補(bǔ)貼、制冷補(bǔ)貼、年度體檢、節(jié)日福利、工作制服、外部培訓(xùn)、內(nèi)部培養(yǎng)、青年人才儲(chǔ)備、職稱獨(dú)立評定、職級順序等 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)設(shè)備區(qū)域的施工現(xiàn)場管理、施工策劃、計(jì)劃審查、階段性生產(chǎn)任務(wù)安排及監(jiān)督落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)審批施工單位進(jìn)度款，核對當(dāng)月完成工程量； 3、監(jiān)督施工單位交付材料，確保交付材料與工程同步、完整，并填寫規(guī)格； 4、負(fù)責(zé)周報(bào)、月報(bào)、產(chǎn)值報(bào)告的匯總、整理、審核； 5、負(fù)責(zé)編制專業(yè)建設(shè)方案或協(xié)助審核其他區(qū)域?qū)I(yè)工程建設(shè)方案； 6、確認(rèn)現(xiàn)場工程變更數(shù)量，并按工號、專業(yè)詳細(xì)登記； 7、從事工程施工現(xiàn)場具體施工技術(shù)管理工作； 8、負(fù)責(zé)專業(yè)施工單位的現(xiàn)場施工技術(shù)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理； 9、協(xié)助施工經(jīng)理協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的各項(xiàng)施工任務(wù)； 10、負(fù)責(zé)督促責(zé)任區(qū)施工單位制定冬季、雨季施工措施并落實(shí)； 11、負(fù)責(zé)對專業(yè)施工單位的工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交底，熟悉特殊工藝的關(guān)鍵工序和施工要點(diǎn)； 12、負(fù)責(zé)撰寫施工“四新”技術(shù)技術(shù)總結(jié)； 13、負(fù)責(zé)解決各專業(yè)施工單位的施工技術(shù)問題。如有困難或疑問，應(yīng)立即向工程技術(shù)部或項(xiàng)目總工程師報(bào)告； 14、認(rèn)真保存施工記錄，隨時(shí)了解現(xiàn)場施工動(dòng)態(tài)和項(xiàng)目進(jìn)度，親臨現(xiàn)場并積極參與施工現(xiàn)場的當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)工作； 15、參加設(shè)計(jì)說明會(huì)和圖紙審查，提出圖紙中的問題，并與相關(guān)部門溝通解決； 16、負(fù)責(zé)編制本項(xiàng)目相應(yīng)專業(yè)物資計(jì)劃，協(xié)助做好項(xiàng)目預(yù)（結(jié)算）工作； 17、負(fù)責(zé)項(xiàng)目保障交付的具體實(shí)施，辦理交付手續(xù)，提供交付文件； 18、負(fù)責(zé)組織各專業(yè)施工單位的技術(shù)人員劃分相應(yīng)的專業(yè)子項(xiàng)目； 19、負(fù)責(zé)過程控制的具體實(shí)施，組織專業(yè)工程過程的檢查； 20、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。