職位描述
項目領(lǐng)導(dǎo):
領(lǐng)導(dǎo)和管理整個建筑項目的設(shè)計團隊。
制定并執(zhí)行項目的設(shè)計策略和目標。
設(shè)計規(guī)劃:
負責(zé)項目的整體設(shè)計規(guī)劃和概念方案。
與客戶和利益相關(guān)者溝通,確保設(shè)計方向符合他們的期望。
團隊協(xié)調(diào):
協(xié)調(diào)內(nèi)部設(shè)計團隊的工作,包括建筑師、設(shè)計師和其他專業(yè)人員。
與外部顧問、承包商和建筑師團隊進行協(xié)調(diào)和溝通。
技術(shù)方面:
確保設(shè)計方案符合建筑法規(guī)和標準。
在技術(shù)上支持設(shè)計團隊,解決設(shè)計中的技術(shù)難題。
預(yù)算和進度控制:
確保設(shè)計工作在預(yù)定的預(yù)算和時間表內(nèi)完成。
管理項目的設(shè)計階段和建筑階段的進度。
設(shè)計文件:
編制和管理設(shè)計文件,包括施工圖、圖紙和規(guī)格。
確保文件的準確性、完整性和一致性。
客戶溝通:
與客戶保持密切聯(lián)系,理解和滿足他們的需求。
就設(shè)計決策與客戶進行協(xié)商和解釋。
質(zhì)量控制:
確保設(shè)計的高質(zhì)量和創(chuàng)新性。
定期進行設(shè)計審查和質(zhì)量控制檢查。
可持續(xù)性和環(huán)保:
在設(shè)計中考慮可持續(xù)性和環(huán)保原則。
推動項目在可持續(xù)性方面的最佳實踐。
團隊發(fā)展:
培養(yǎng)和發(fā)展設(shè)計團隊的技能和才能。
提供指導(dǎo)和支持,激勵團隊成員。