職位描述
項目領導:
領導和管理整個建筑項目的設計團隊。
制定并執(zhí)行項目的設計策略和目標。
設計規(guī)劃:
負責項目的整體設計規(guī)劃和概念方案。
與客戶和利益相關者溝通,確保設計方向符合他們的期望。
團隊協(xié)調(diào):
協(xié)調(diào)內(nèi)部設計團隊的工作,包括建筑師、設計師和其他專業(yè)人員。
與外部顧問、承包商和建筑師團隊進行協(xié)調(diào)和溝通。
技術方面:
確保設計方案符合建筑法規(guī)和標準。
在技術上支持設計團隊,解決設計中的技術難題。
預算和進度控制:
確保設計工作在預定的預算和時間表內(nèi)完成。
管理項目的設計階段和建筑階段的進度。
設計文件:
編制和管理設計文件,包括施工圖、圖紙和規(guī)格。
確保文件的準確性、完整性和一致性。
客戶溝通:
與客戶保持密切聯(lián)系,理解和滿足他們的需求。
就設計決策與客戶進行協(xié)商和解釋。
質(zhì)量控制:
確保設計的高質(zhì)量和創(chuàng)新性。
定期進行設計審查和質(zhì)量控制檢查。
可持續(xù)性和環(huán)保:
在設計中考慮可持續(xù)性和環(huán)保原則。
推動項目在可持續(xù)性方面的最佳實踐。
團隊發(fā)展:
培養(yǎng)和發(fā)展設計團隊的技能和才能。
提供指導和支持,激勵團隊成員。