1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃、招聘、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度的建立和實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位設(shè)置，協(xié)調(diào)公司各部門有效開發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營(yíng)管理需要； 3、負(fù)責(zé)入職手續(xù)、人事檔案的管理和保管、勞動(dòng)合同的簽訂； 4、及時(shí)建立和更新員工檔案，對(duì)人事變動(dòng)情況（包括辭職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）進(jìn)行年度/月度統(tǒng)計(jì)； 5、工作時(shí)間為上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，單休；