應(yīng)聘要求： 1、5年以上化工企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)和人際交往能力以及敏銳的洞察力、較強(qiáng)的判斷和決策能力、計劃和執(zhí)行能力 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，誠實(shí)、可靠、品行良好 3、思維敏捷，具有開拓精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任感，身體健康，吃苦耐勞，無不良嗜好，無犯罪記錄，服從管理。 4、具有文字功底，能夠獨(dú)立完成人事、行政職務(wù)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定人員招聘計劃和人員招聘、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等，負(fù)責(zé)人員薪酬設(shè)計和績效考核。 2、員工檔案管理，包括收集、整理、查閱、歸檔、錄入、更新等，辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等調(diào)配事宜。 3、修訂并監(jiān)督公司管理規(guī)章制度的實(shí)施，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理目標(biāo)和年度工作計劃，組織制定部門月度工作計劃并分解到各個崗位。 4、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)等正式文件，起草各類計劃和合同。 5、負(fù)責(zé)處理勞動關(guān)系，關(guān)心員工，處理勞動爭議，熟悉勞動法。 6、配合總經(jīng)理處理對外公共關(guān)系、政府、重要客戶等，解決總經(jīng)理的來信、來訪，并及時處理和報告。 8、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、研究、管理各項(xiàng)經(jīng)營和服務(wù)工作，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、研究、管理各項(xiàng)經(jīng)營和服務(wù)工作，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。 9、協(xié)助總經(jīng)理管理公司運(yùn)營及各職能部門，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，特別是業(yè)務(wù)部門之間的日常工作關(guān)系和事務(wù)處理。 10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。