崗位職責： 1、協(xié)助公司日常薪資管理：薪資核算與支付、福利管理、薪資數(shù)據(jù)統(tǒng)計與計算、薪資投訴處理，并負責員工獎懲及日常行為標準管理； 2、幫助建立健全績效管理和培訓(xùn)管理政策、制度和流程，做好績效監(jiān)控和管理工作，持續(xù)改善員工個人績效，促進員工能力提升，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、根據(jù)對公司需求和培訓(xùn)需求的研究，制定公司年度培訓(xùn)計劃和專項培訓(xùn)計劃。組織、策劃、協(xié)調(diào)和開展各項培訓(xùn)工作； 4、負責長沙公司的人力資源管理和招聘管理，組織實施長沙公司的招聘工作，辦理員工出入手續(xù)，簽訂和管理勞動合同，管理員工檔案； 5、負責長沙公司辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、物品采購、固定資產(chǎn)管理、證照管理、員工考勤等日常行政工作； 6、負責協(xié)助長沙公司安排客戶接待工作； 7、負責長沙公司會議的預(yù)約和會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)準備專題工作報告； 8、協(xié)助優(yōu)化公司行政管理流程和法律法規(guī)并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工科專業(yè)優(yōu)先，有HR相關(guān)證書優(yōu)先； 2、1年以上招聘或培訓(xùn)或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件和操作辦公自動化設(shè)備； 4、學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細心認真，吃苦耐勞，責任心、服務(wù)意識強，工作主動性和執(zhí)行能力強；