一、崗位職責 —— 項目前期技術方案制作及圖紙設計：熟悉不同形式中央空調(diào)的特點，能根據(jù)項目實際需求為客戶找到最佳解決方案，能獨立完成設備選型方案制作，將方案以PPT 方式呈現(xiàn)，并向用戶闡述方案的可行性及優(yōu)勢。 —— 項目預算造價：熟悉各種造價軟件，能熟練編制項目預結算書。 —— 投標文件制作：豐富的招投標經(jīng)驗，能獨立完成投標文件的制作。 —— 跟蹤行業(yè)新技術（磁懸浮壓縮機、AI能耗預測系統(tǒng)），推動技術升級。 —— 成本控制：熟悉各種暖通材料性能材質(zhì)，為后期項目實施提供支持和參考。 二、任職要求 硬性條件 - 學歷：環(huán)境機電工程、暖通空調(diào)工程、熱力工程等相關專業(yè)本科及以上學歷； - 經(jīng)驗：30歲以上，8年以上中央空調(diào)工程行業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術管理崗位經(jīng)驗； - 資質(zhì)：持有二級建造師（機電類）、注冊公用設備工程師（暖通）證書優(yōu)先； 軟性素質(zhì) - 責任心：具備對方案，預算，標書的準確性，完善性高度負責的責任心； - 主動性：積極主動完成本職工作的同時，善于主動與他人配合，協(xié)同作戰(zhàn)； - 抗壓性：適應項目高峰期高強度工作節(jié)奏。 三、薪酬福利 - 薪資范圍：15-25萬/年（基礎薪資+項目績效獎金+年終獎勵）； - 福利體系：五險一金、行業(yè)技術培訓、每月定期球類運動及團建聚餐； - 發(fā)展空間：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與崗位分紅。 四、應聘方式 1. 提交材料：簡歷+證書掃描件+主導項目案例（PDF格式）發(fā)送至136***13*41@163.com，郵件標題“工程部經(jīng)理應聘-姓名”； 2. 面試流程：初篩→技術答辯（現(xiàn)場解決模擬工程問題）→高管面談→Offer發(fā)放； 3. 截止日期：2025年02月28日。