職位描述
1.全面負責經營部的各項工作,正確并且及時向領導提供工作決策及處理問題的依據,確保公司的相關問題處理及決策能夠更加合理化;
2. 制定經營部工作計劃、工作安排,組織編寫年、季、月度生產計劃,未招標項目的分配;
3. 業(yè)務情報的收集與分析,確定業(yè)務發(fā)展方向和市場定位,確認潛在客戶,開發(fā)新客戶,及時向公司提供戰(zhàn)略建議。
4.密切留意省內外相關招標的工程信息,分析及建議可否參與投標;
5. 熟悉招投標程序經營,招投標資源的建設與管理,組織收集業(yè)市場信息;
6. 正確理解各地招標政策,各地區(qū)招標信息的搜集與整理,分析項目信息并提出建議,根據招標要求,研究招標文件、編制投標文件,參加投標標書的報價決策;
7. 招投標信息的審核,匯總,負責投標項目的報名,標書制作,開標,中標后負責對接,投標項目結果的整理和經驗總結;項目需要的授權;
8. 組織、參與經濟合同的洽談和簽訂,負責公司的合同管理;督促經營業(yè)務資金回收;
9. 建立客戶網絡、維護重點客戶和當地政府關系;
10、經營團隊建設、團隊培訓、團隊激勵團隊管理、培養(yǎng)團隊精神;
任職要求
1、全日制本科以上學歷 建筑工程、工程管理、工民建類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上同崗位工作經驗,熟悉工程招投標流程,精通招投標程序、合同簽訂等;
3、具備較強的市場分析力、營銷、推廣能力,公文寫作功底扎實;
4、熟悉建筑企業(yè)承包方式、招投標流程、合同條款以及投標市場操作模式;
5、熟悉工程造價的構成,具備規(guī)范成本控制及造價管理工作流程的能力;
6、具有較強的溝通能力、談判能力、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力注重團隊日常養(yǎng)成,注重個人綜合能力;
7、具有中高職稱或注冊建造師優(yōu)先;
我們可以給你什么?
環(huán)境:逃離繁華壓抑的寫字樓,在綠樹成蔭極具文藝氣息的工作空間辦公。
薪酬福利:每年均有升職加薪機會,高額年終獎金激勵。
福利待遇:五險一金 交通補助 午飯補助 話費補助 優(yōu)秀員工福利
工作:每周工作五日,每天7小時工作 午休2小時
假期:周末雙休 法定節(jié)假日 婚假 產假
活動:團體國內外旅游 周年慶 節(jié)日派對 拓展訓練