應聘流程 1.應聘方式：一是選擇招聘郵箱（郵件標題：姓名+性別+籍貫（省、市）+畢業(yè)學校+專業(yè)）或招聘合作網(wǎng)站（智聯(lián)招聘、齊魯人才網(wǎng)、大眾人才網(wǎng)、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等）之一投遞簡歷，人力資源部定期對簡歷審核篩選，符合條件的會發(fā)送面試通知；二是直接撥打集團人力資源部招聘電話邀約；三是符合招聘條件的應聘者直接到集團人力資源部投遞簡歷，安排面試。 2.面試方式：正常上班時間及周末可隨時安排面試。請面試者在參加面試時一定要備齊面試材料，材料包括但不限于有效身份證明、個人簡歷（黏貼照片）、畢業(yè)證、各類獲獎證書、取得的任職資格證書、工作業(yè)績證明等原件及復印件（特別提醒：簡歷中填寫但未提供的證書類材料視為無效陳述）。 3.體檢要求：面試合格者要參加集團組織的健康狀況體檢，提醒應聘者參加面試前三天不要從事飲酒等影響體檢結果的活動，為節(jié)省時間，面試當天能體檢的最好空腹前來面試，一般要求空腹六小時以上。 工資福利待遇 1.公司根據(jù)具體工作崗位、技能水平、工作績效等核定行業(yè)極具競爭力的薪資及優(yōu)厚的獎金激勵，并提供廣闊的個人發(fā)展平臺和晉升空間。 2.簽訂勞動合同后，繳納五險一金，可享受節(jié)日福利、車輛補貼、電話補貼、電腦補貼、高溫補貼、出差補助、健康體檢、常態(tài)化培訓考察或深造學習、集體旅游等系列福利待遇。 3.公司按照國家政策和標準程序辦理落戶手續(xù)，接收人事檔案和黨組織關系，為員工提供全方位的職稱評定和各類證書考試服務。