崗位要求： 1、負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)工作日程、計劃及出差行程，并準(zhǔn)備相關(guān)事項; 2、負(fù)責(zé)上傳各部門(分子公司)的呈報文件;下達(dá)公司以及領(lǐng)導(dǎo)審批、簽批、簽發(fā)的文件并對文件的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn); 3、組織安排領(lǐng)導(dǎo)辦公會議和公司各種例會并做好助理工作; 4、負(fù)責(zé)公司印鑒和用印管理; 5、負(fù)責(zé)公司日常運作信息的收集和整理，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報; 6、負(fù)責(zé)公司對外接待、公共關(guān)系和公司對外發(fā)言工作,以保證公司良好的運行環(huán)境和對外形象; 7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)以及組稿、編輯、維護(hù)等工作; 8、負(fù)責(zé)制訂、報批、確認(rèn)公司文件以及除財務(wù)部門外文件的打印、復(fù)印管理; 9、負(fù)責(zé)公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實施、監(jiān)督; 10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放; 11、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備管理(網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)); 12、管理公司文件檔案(人事檔案除外)，并對其安全、保密性負(fù)責(zé); 13、負(fù)責(zé)對公司各項規(guī)章制度、公司級會議紀(jì)要、工作紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行行政監(jiān)察; 14、負(fù)責(zé)公司辦公行為及禮儀的規(guī)范管理。 職位待遇：一年一次旅游，生日福利，月休4天(自選時間)，具體薪資及福利待遇可面議。