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人事經(jīng)理

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本科|4-5年|安徽-合肥市

7-10k

社保年終獎全勤獎節(jié)日福利帶薪年假

2025-07-16更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘 招聘人數(shù)：1 職稱要求：無 證書要求：無

職位描述

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案、并監(jiān)督各項計劃的實施 2、建立并完善人力資源管理體系，指導(dǎo)設(shè)計人力資源管理模式，（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度 3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并擅長各類中高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè) 4、負責(zé)編制人力資源結(jié)構(gòu)分析、人力成本分析、員工招聘和離職分析、績效管理分析、繼任分析、業(yè)績管理和能力管理分析等 5、負責(zé)制定本部門工作計劃，安排和督導(dǎo)人力資源部日常工作，檢查部門工作進度，發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正，并予以解決，確保部門整體工作的節(jié)奏和效率 6、負責(zé)對部門員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)和支持，提升部門員工的業(yè)務(wù)技能與整體能力 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、大型集團公司工作經(jīng)驗；五年以上從業(yè)經(jīng)驗，三年以上主管或經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

辦公地址

河南-鄭州市二七區(qū)曹砦西街82號院

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行業(yè)：建筑企業(yè)

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