職位描述： 職責(zé)描述：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)方針 政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，在董事 長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司全面工作。 二、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，把公司打造成人オ結(jié)構(gòu)合理、思想素質(zhì)良 好、技術(shù)裝備先進(jìn)、具有現(xiàn)代科學(xué)管理水平、有一定技術(shù)優(yōu)勢(shì)和特色 的建筑工程公司。 三、制訂并實(shí)施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，完成董事長(zhǎng)下達(dá)的年度 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立良好健全的溝通渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)高效 團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，管理直接所屬部門(mén)的工作。 四、負(fù)責(zé)實(shí)施董事長(zhǎng)決定的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)決策，組織建立 和健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，落實(shí)各級(jí)責(zé)任制和業(yè)績(jī)考核制度，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng) 導(dǎo)，分線負(fù)責(zé)，并根據(jù)考桉結(jié)果批準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保工期、質(zhì)量、安 全、效盃。 五、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)文明建設(shè)一起抓的方針，加強(qiáng)職工的思想政 治教育，建立和完善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工 的物質(zhì)文化生活和工作條件”。 六、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配使用方案。 七、負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情。 八、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部? 政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)之間順暢的溝通渠道。 九、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 十、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流 程的優(yōu)化調(diào)整。 十一、主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。 十二、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。 十三、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。 十四、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資 源政策，審批重大人事決策。 十五、完成董事長(zhǎng)授予的其他工作。 任職要求： 有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)