1、協(xié)助廠長(zhǎng)制定各部門的年度/季度/月度/周度工作計(jì)劃，就如何持續(xù)優(yōu)化與集團(tuán)總部的工作匯報(bào)機(jī)制制定建議和改善行動(dòng)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)/項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)員工管理及日常培訓(xùn)工作，協(xié)助廠長(zhǎng)執(zhí)行晨會(huì)制度，確保對(duì)員工的相關(guān)操作指引及安全章程等能及時(shí)溝通教育到位，包括但不僅限于日生產(chǎn)任務(wù)動(dòng)態(tài)報(bào)告、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)/規(guī)范使用、產(chǎn)品工藝流程及工序質(zhì)量控制規(guī)范，等。 3、按照集團(tuán)總部管理指引，協(xié)助廠長(zhǎng)回顧、梳理和明確本廠內(nèi)部的現(xiàn)行管理制度，包括但不僅限于考勤管理制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲制度、崗位操作說明書，等。 4、發(fā)揮駐扎在各工廠的企業(yè)文化大使角色，將公司的文化精神、員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工教育和成長(zhǎng)等具體工作承接起來。 5、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)馗鞑块T及總部各職能的及時(shí)有效溝通，建立健全有效的溝通機(jī)制。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。