（1）參與研討公司的戰(zhàn)略問(wèn)題，分析公司內(nèi)外部環(huán)境，協(xié)助直接上級(jí)設(shè)計(jì)公司發(fā)展方向和發(fā)展戰(zhàn)略； （2）協(xié)助擬定戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)措施，并分解落實(shí)，跟蹤戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)情況，提出戰(zhàn)略修訂方向； （3）協(xié)助直接上級(jí)建立、完善公司計(jì)劃管理體系； （4）對(duì)公司計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評(píng)估，多種形式全面了解業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，總結(jié)分析計(jì)劃完成情況，提出預(yù)警或調(diào)整建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持； （5）協(xié)助直接上級(jí)進(jìn)行集團(tuán)級(jí)計(jì)劃類文件的擬制、審核，計(jì)劃管理文件的修訂和完善； （6）協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目后評(píng)估工作； （7）協(xié)助運(yùn)營(yíng)分析會(huì)組織，協(xié)助上級(jí)編制運(yùn)營(yíng)管理報(bào)告。 公司提供的薪酬福利待遇： 1.享受五險(xiǎn)，國(guó)家所有法定假期，員工體檢及旅游； 2.全勤獎(jiǎng)、免費(fèi)午餐、重大節(jié)日福利； 3.定期舉辦員工大型活動(dòng)，助力員工快速成長(zhǎng)。