1、管理、主持本部門設計工作； 2、督促設計部人員遵守公司的規(guī)章制度。安排設計部的日常工作。隨時檢查設計人員的工作。定時檢查設計人員的各項工作記錄。對設計人員工作進行校對，核對工作。定時對設計人員進行考核。 3、負責項目的售前方案設計，概算；中標后項目的深化設計； 4、控制設計質(zhì)量，指導設計師發(fā)揮潛能； 5、主持設計師內(nèi)部交流，共同提高業(yè)務技能； 6、引進優(yōu)秀人才，培養(yǎng)新設計師，給予***的執(zhí)業(yè)發(fā)揮空間； 7、研究市場及同行業(yè)設計發(fā)展方向； 8、協(xié)助調(diào)查市場、分析市場，保持對同行業(yè)企業(yè)的了解、分析、學習，協(xié)助制定、調(diào)整本公司策略； 9、關(guān)注最新材料動態(tài)，搜集市場信息； 10、負責本部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全信息的交流溝通； 11、完成領導交辦的其他工作。上傳下達公司內(nèi)部的相關(guān)會議精神及指示； 12、主動積極參加各類專業(yè)展會，拓展思維模式,不斷的提高設計層次及理念。同時發(fā)揮各成員的積極能動性，增加大家的創(chuàng)新意識。