1、依照人力需求，主持人力招募、到職準(zhǔn)備、職前及在職培訓(xùn)等工作； 2、負(fù)責(zé)公司員工升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理，為各部門提供人力資源的良好服務(wù)，以協(xié)助提高各部門專業(yè)工作效率； 3、根據(jù)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)資質(zhì)管理的要求，負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)資質(zhì)文件的申報(bào)、年審、換證、升級(jí)及相關(guān)證件的辦理等工作； 4、加強(qiáng)對(duì)國(guó)家相關(guān)部門行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，做到理解透徹，并在工作過程中貫徹實(shí)施； 5、積極協(xié)調(diào)配合其他部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。