招聘程序 　　1.報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員信息報(bào)名表》（見附件），于2021年8月30日前發(fā)送郵箱（見聯(lián)系方式）。 　　2.面試。通過資格審查的，確定為面試候選人，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。通過面談交流了解應(yīng)聘者情況，確定候選人與崗位的匹配度。 　　3.體檢。面試通過者通知體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。 　　4.入職。體檢合格者入職試用并考核，試用期為1個(gè)月。試用考核內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等，進(jìn)一步核實(shí)是否符合錄用條件，確認(rèn)其面試時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己瞬缓细癫挥桎浻?，如有虛報(bào)資料信息及其他不符合錄用情況直接不予錄用。 報(bào)名的基本條件 　　1.依法享有公民政治權(quán)利，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 　　2.具有良好的品行和執(zhí)業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，能吃苦耐勞； 　　3.身體健康，適應(yīng)崗位要求； 　　4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件； 　　5.崗位所需的其他條件。 薪酬待遇 　　1.薪酬水平：面談。 　　2.福利待遇：正式入職后按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日。 　　五、面試階段需提供資料 　　1.應(yīng)聘人員信息報(bào)名表（見附件）； 　　2.身份證、學(xué)歷證等原件掃描件； 　　3.交近期免冠彩色證件照電子版（JPG格式） 　　4.要求具有相關(guān)崗位資格條件的，提交相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證或執(zhí)業(yè)資格證原件掃描件； 　　5.其他相關(guān)證明材料；