一、招聘崗位 操作崗位：鉗工、焊工、電工、管工、起重工（有相關技能證書者優(yōu)先）。 管理崗位：施工技術質(zhì)量管理、工程造價、資料管理（有相關技能證書者優(yōu)先）。 二、錄用條件 1、具有相關從事應聘崗位特殊工種操作證、本崗位技能證書； 2、年齡18-45周歲，身體健康無疾?。ㄐ杼峁┙?個月內(nèi)體檢證明）； 3、能從事施工現(xiàn)場的施工作業(yè)和項目維檢工作； 4、有多項技能操作能力，能從事多工種作業(yè)者、在其它企業(yè)獲優(yōu)秀員工獎勵者優(yōu)先聘用； 5、管理崗要求：本科及以上學歷，專業(yè)對口（土木工程、機械及自動化、電氣及自動化、工業(yè)設備安裝、給排水、建筑環(huán)境工程（暖通）、工程造價等專業(yè)） 三、相關待遇 1、工資標準：3000元-7600元，另支付誤餐補助20元/出勤日。有經(jīng)驗者工資可根據(jù)實際技能水平進行評定。 2、實習生薪資待遇：中專學歷：2980元/月，含誤餐補助20元/出勤日；大專學歷：3780元/月，含誤餐補助20元/出勤日；本科以上學歷4080元/月，含誤餐補助20元/出勤日。 3、員工直接與公司簽訂兩年勞動合同，其中試用期1-2個月（?？萍耙陨蠈W歷應屆畢業(yè)生見習期1年）； 4、公司為員工繳納五險。其中企業(yè)部分由公司支付，個人應繳納部分由個人工資中代扣； 5、工作滿一年可享受帶薪年假、工齡工資； 6、公司實行綜合計算工時工作制，由公司統(tǒng)一安排； 7、公司免費提供住宿，免費班車（宿舍-廠區(qū)），員工可在職工食堂就餐，費用自理； 8、公司提供統(tǒng)一的勞動保護用品（包括：工作服、工作鞋、安全帽、工作手套等）。 9、公司設有培訓中心，鼓勵職工學習多項技能。