1、負責制訂年度工作（經(jīng)營）、經(jīng)濟指標制訂，并組織檢查落實；2、負責設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責； 3、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權(quán)限和相互關(guān)系； 4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)； 5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標。 6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源； 7、負責經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢； 8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品的變化情況； 9、認真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設(shè)小金庫等； 10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系； 11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則； 12、及時察看員工思想動態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中； 13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。14、定期以書面形式向總公司述職； 15、及時處理上級交辦的臨時工作任務(wù)