建筑設計師在面試時要注意什么？

相對來說建筑設計師這個職位屬于比較高薪的職位另外，高薪的工作那么就以為這在面試的時候要求也比較高，那么當我們?nèi)ッ嬖囘@個崗位的時候，我們應該做什么呢？或者要注意什么呢？大家都知道面試是獲得工作的第一個門檻，那么怎樣做才是最好的呢？

一，自我介紹

自我介紹一班統(tǒng)分為四個部分：工作經(jīng)歷、個人基本情況、項目經(jīng)驗、以及未來愿景。這里我挑出一個來講，比如工作經(jīng)歷，如果你有五份工作經(jīng)驗，那么在面試過程中是否都要全部詳細介紹呢？其實大家都知道你的工作經(jīng)驗是直接影響你能否勝任這個崗位。在這里我要做的是介紹和這個崗位相關的經(jīng)驗或者在相關工作經(jīng)歷中最突出的成就，如果是毫不相關的工作經(jīng)驗，那么你就簡單的掠過。

二，面試細節(jié)

作為一個建筑設計師，想要面試成功，你就要有除了語言溝通以外，你還要注意非語言方面的肢體語言，一般來說面試官會通過從建筑設計師的身體語言來了解面試者的真實內(nèi)心世界，那么這個時候你應該要做的就是，通過眼神的交流，面部的笑容、平和的聲音等各個方面的小細節(jié)來給面試官提升你的好感度。

三，優(yōu)點缺點

這也是面試官愛問的問題，優(yōu)點缺點人人都有，不要一味強調(diào)自己多優(yōu)秀，更不要直接暴露自己的缺點：我太懶，不愛干凈，這無疑是致命的。巧妙一點的回答是：先說優(yōu)點，再說缺點。比如：有一次和同學為了完成一個設計，每天跑自習室，圖書館，最后竟然一個月沒有打掃寢室衛(wèi)生，寢室被宿管通報批評了。這樣既放大了優(yōu)點“勤奮”，又縮小了缺點“不愛衛(wèi)生”。

建議是列出典型一個長處，但是說得好像是自己的缺點，如“我工作太辛苦”或“我太喜歡建筑了”。不，實際上需要思考一下自己真正犯過什么錯誤（選一個不那么嚴重的）并解釋自己從中學到什么，這樣展現(xiàn)出自己克服了挫折并且從中得到了教訓，以此展現(xiàn)自己的責任心和誠實。

四，面試前要做足研究

在踏入辦公室之前，你能做的最重要的事情之一就是對面試官做研究。通常你可以事先找出具體是誰面試你。我們的建筑設計師喜歡談論自己，通過他們公司的網(wǎng)站，公司簡介等，你能輕易地找到信息，同時應該注意他們的頭像信息，這樣你就能在大廳見到他們的時候和他們打招呼并能說出他們的名字。話題里要深入討論，但是知道誰來面試你是非常關鍵的。