什么樣的員工在職場上比較受歡迎?有建筑人才就在筑招網(wǎng)論壇提到最近是跳槽旺季,當(dāng)新員工進(jìn)公司后通常會分為兩種人,一種是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)卻冷淡,另一種則是能力不強(qiáng)卻很努力學(xué)習(xí)并發(fā)問,他好奇大家會比較希望跟哪一種人共事?
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原樓主在筑招網(wǎng)論壇上「在職場上比較喜歡哪一種新進(jìn)同仁」為題寫道,職場上通常會分成兩種類型的人,一種是學(xué)習(xí)能力和工作能力都不錯,工作內(nèi)容教過一次就學(xué)會,但平常不太聊天,開口閉口都是工作內(nèi)容,與其他人之間仿佛有了一層隔閡,下了班就好像不認(rèn)識似的。
另一種人則是相反,學(xué)習(xí)能力、記憶力比較不強(qiáng),有時一些作業(yè)流程得做過兩三次才會記住,還沒搞懂前會不斷地問問題,但是態(tài)度都很好,平時也會和同仁聊天、開玩笑,感覺讓人很親切。對此,他好奇想知道,如果要選新進(jìn)同事的話,大家比較希望和哪一種人一起共事呢?
兩種人都有人力挺,但多數(shù)人選擇第一種,「A,趕快做完趕快下班」、「當(dāng)然是A,合作起來比較輕松」、「A啊,我是來上班的不是來聊天的」、「現(xiàn)在的同事就是屬于B的那一種,跟他當(dāng)好朋友很開心,但是工作能力就是一直不太好,一樣的工作還是常常出錯,都說是『工作』了,那肯定要找能力不差的同事」、「A啊,不想勞心費神」、「A啦,B可能要你擦屁股」、「踏踏實實認(rèn)真工作的人吧!會做事、不雷比較重要,聊天什么的說穿了意義不大」。
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不過也有少數(shù)人有不同看法,「會選B,又不是教不會,態(tài)度又好,上班心情也好」、「B,教兩三次就會也不算笨,工作氣氛好上班會比較愉快」、「其實大家選都選A但在職場就是B比較吃香,做人比做事重要太多了」、「B。跟A相處壓力很大,上班會不快樂」、「B啦,新人就刻意冷淡其實是個警訊,跟人相處不能只看一開始那幾周,接下來呢?你搞不好被A搞到想離職;B不知道就問,態(tài)度也很好,這才是好現(xiàn)象」。
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