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求職找工作常見的「難解面試題」當(dāng)中，「為什么選擇應(yīng)聘我們公司？」是常見題，甚至常榮登企業(yè)面試的「必考題」之列！面試官想知道的究竟是什么？回答時大贊公司「薪水高、工作穩(wěn)定、福利好」，竟然也有問題？如何回答才能為自己的求職加分呢？職涯診所為您一次解答！

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本文導(dǎo)覽
面試官問：「為什么來應(yīng)聘我們公司？」，該怎么答？
稱贊公司「穩(wěn)定、福利好」，只會讓人覺得你想進來養(yǎng)老？
企業(yè)想聽到的是：你的「動機為何」？是否「真心誠意」？
事先做足功課很重要，前輩教你這樣答！
當(dāng)面試官問「為什么要來應(yīng)聘我們公司？」時，怎么回答比較好?
最近我在面試新工作，常會被問到「為什么要來應(yīng)聘我們公司？」

我通常很老實地回答，因為是離家近且大公司比較穩(wěn)定有制度，薪資福利較好。可是我前輩卻說，這樣的回答很不好，會顯得我好像只是找個可以順利養(yǎng)老的地方，不積極只想安逸。

請問前輩們，當(dāng)面試官問這個問題，他其實想知道的是什么？我怎么回答可以幫自己加分呢？今天，就讓我們一起透過這次《筑招網(wǎng)》的提問，來看看職場前輩們有哪些實用的好建議吧！

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稱贊公司「穩(wěn)定、福利好」，只會讓人覺得你想進來養(yǎng)老？
被問到「為何前來應(yīng)聘」時，回答：「公司福利好、環(huán)境佳」，竟然也會被企業(yè)質(zhì)疑？職場前輩們這樣說：

職場前輩A：告訴面試官，選擇工作的原因是「離家近、公司大、福利好」……等等，可能會讓面試官認為，你和其他的求職者們都差不多，在乎的只是「擁有這些條件」的公司，而不一定是「我們這家公司」。因為對公司「沒有認同感」，未來哪天若外在情況改變了，你或許就會輕易的選擇離開。那還不如再多面試幾位求職者，來尋找對公司更有愛的員工。
職場前輩B：應(yīng)聘一家公司時，我會習(xí)慣先了解這家公司，找出我能夠「有所貢獻」的地方，以及我能夠「學(xué)習(xí)成長」的地方。如此一來，當(dāng)面試被問到這種問題時，我就能有所本的回答，并且讓對方相信，錄取我確實能「幫助公司解決問題」，甚至大大「有助于公司的成長」。至于所謂「錢多、事少、離家近」只能放在心里評估，千萬不能真的拿出來，作為面試時的答案。因為這些，都是讓你「不予錄取」的標(biāo)準(zhǔn)答案（企業(yè)可能會認為你的工作態(tài)度不夠積極，只是想要進來休息、養(yǎng)老）?？偠灾褐税賾?zhàn)不殆，多花一點時間了解應(yīng)聘的公司與工作，有百利而無一害。
企業(yè)的「環(huán)境」與「薪資福利條件」，可以作為自己選擇工作時，心里的評估參考。

但被面試官問到「為何來應(yīng)聘我們公司」時，建議大家還是要盡量事先做好功課，給出深入一點的答覆。若是只以「物質(zhì)條件」作為選擇一份工作的理由，企業(yè)很有可能會因此而對你的「積極性」、「穩(wěn)定度」與「對公司之認同感」產(chǎn)生疑慮哦！

企業(yè)想聽到的是：你的「目的為何」？是否「真心誠意」？
面試官問出這個問題時，想知道的答案究竟是什么呢？讓前輩們來告訴你：

職場前輩A：「為什么要來應(yīng)聘我們公司？」，是我個人在面試時必問的一題！其實，面試官希望聽到的答案，不見得是對公司的贊美。他們想知道的是，你是否在前來面試之前，就已經(jīng)「對公司有所了解」？企業(yè)也會以此來判斷，「你對這家公司的興趣」與「對這場面試的重視程度」。我們會同時投遞簡歷給多家公司，當(dāng)然，公司也會從眾多能力符合的求職者中，篩選出對自己公司「最真心誠意」、「了解最深」的人，來優(yōu)先錄取。
職場前輩B：公司會這么問，就是想知道你來此公司的「動機」。想知道你來公司的企圖是什么（薪水／頭銜／舞臺／好同事／職能精進……）？是不是有先做功課？是否和公司擁有相同的價值觀？是不是適任此職缺？并確認您心中的期望，是否跟公司一致？是不是公司有辦法給你的？以期未來能夠彼此互相幫助，達到雙贏的局面。所以建議大家，一定要事先做好準(zhǔn)備，想過以上問題的答案。
其實企業(yè)會問這個問題，便是想要知道：求職者「想進我們公司工作的動機是什么？」、「事前有沒有做好功課？」、是不是「對我們公司有所了解？」，且「真心想要進入我們公司？」。先厘清面試官問題背后的原因，就不怕回答時會牛頭不對馬嘴啰！

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事先做足功課很重要，前輩教你這樣答！
被面試官問到「為什么來應(yīng)聘我們公司」，實際上究竟該如何回答？快看以下實戰(zhàn)詳解！

職場前輩A：問出這一題，面試官真正想聽到的，往往不是那些眾所皆知的優(yōu)點，而是那些關(guān)于公司的「更深入資訊」。他們會以此來觀察，您是否“真心想要進入這家公司。
舉例如下：
Q：您為什么要來應(yīng)聘中建這家公司呢？
NG回答：因為中建是國企公司，規(guī)模很大、穩(wěn)定有制度，薪資福利也好。
建議回答：因為3M除了公司穩(wěn)定有制度，薪水福利好外，同時還鼓勵員工去培養(yǎng)和追求，激發(fā)他們創(chuàng)新的各種想法。另外，中建也持續(xù)推動計劃，讓同仁去產(chǎn)生正向影響。這部分的理念讓我非常認同、感動，所以很希望能夠加入中建，成為其中的一員。
第二種回復(fù)，顯示出你不只「非常了解企業(yè)的文化」，還「很注意公司正在進行的項目」。這除了可以強調(diào)你對公司的「認同感」之外，也證明你是有真正了解過公司之后，才來應(yīng)聘的。也只有這樣的回復(fù)，能讓面試官真正感受到「你想進入該公司的誠意＆決心」。
職場前輩B：工作不外乎是：「興趣」、「能力」、「發(fā)展」和「環(huán)境」這四個要素。因此，在回答時，你可以先說明所應(yīng)聘之工作，在職缺內(nèi)容上很符合你的「興趣和能力」。接著表示公司的「未來前景、發(fā)展和環(huán)境」，也正是你所向往的。盡量深入、有邏輯的進行回答，應(yīng)該就沒有太大的問題了！上述內(nèi)容應(yīng)該是在你投遞履歷之前，就已經(jīng)想要好的。如此一來，才能在回答時，更清楚、更有自信哦！
建議大家事先做足功課，了解應(yīng)聘職務(wù)之「工作內(nèi)容」，以及應(yīng)聘公司的「企業(yè)文化」、「價值觀」和「近期發(fā)展的重點項目」。在回答時，有技巧的讓公司知道，你不只能力和特質(zhì)適任，還非常了解「企業(yè)的文化」和「公司現(xiàn)在正在做的事情」。只要讓公司相信，你是「積極」且「真心想要進入該公司」的求職者，就離成功不遠啦！