2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生，求職卻沒(méi)有那么順利，根據(jù)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調(diào)查，目前還有65%的畢業(yè)生或是退伍的新人沒(méi)有正職，待業(yè)痛苦指數(shù)平均75.5分，創(chuàng)下9年以來(lái)的新高。

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長(zhǎng)達(dá)三年多的新冠疫情讓百工百業(yè)都受到?jīng)_擊，也連帶讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生求職之路更加困難，2022年應(yīng)屆畢業(yè)或退伍「曾經(jīng)求職過(guò)」的新人，已經(jīng)找到或正在從事正職工作有34.7%，還沒(méi)找到任何正職工作高達(dá)51.9%，曾經(jīng)找到正職工作，但目前離職則為13.4%，而新人自評(píng)的「待業(yè)痛苦指數(shù)」，平均落在75.5分，創(chuàng)下9年以來(lái)新高。

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筑招網(wǎng)人事經(jīng)理表示，「將近7成左右會(huì)面臨來(lái)自家人或長(zhǎng)輩的關(guān)切的精神壓力，那另一方面當(dāng)然這個(gè)。更高的9成4的待業(yè)畢業(yè)生其實(shí)也有經(jīng)濟(jì)壓力，所以衡量所謂精神壓力跟經(jīng)濟(jì)壓力的話，大概待業(yè)痛苦指數(shù)是高達(dá)76分，是破紀(jì)錄的一個(gè)狀況?！?/span>

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根據(jù)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調(diào)查，新人求職期間，平均每天會(huì)花上2.1個(gè)小時(shí)投簡(jiǎn)歷，縱使找到工作了，也可能會(huì)因?yàn)楣ぷ鲌?bào)酬率過(guò)低、現(xiàn)實(shí)和理想落差過(guò)大、職場(chǎng)高壓等等問(wèn)題決定離職，不過(guò)還在校的學(xué)生也嗅到危機(jī)，認(rèn)為具備專(zhuān)業(yè)技能仍然很重要。

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沈同學(xué)說(shuō)，「在學(xué)校我都有學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)技能，出去未來(lái)的工作也有保障?！古_(tái)大學(xué)生佟鈺麒則說(shuō)，「現(xiàn)在如果去面試的，確實(shí)可能會(huì)被疫情影響，因?yàn)楝F(xiàn)在就是可能（就業(yè)機(jī)會(huì)）沒(méi)有那么缺了，老板可能也不需要這么多員工?！?/span>

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待業(yè)痛苦指數(shù)破紀(jì)錄，也浮現(xiàn)出職場(chǎng)新人的煩惱，不過(guò)筑招網(wǎng)小編也提醒新人，如果換工作頻率太高反而會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷有扣分作用。