2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生，求職卻沒有那么順利，根據(jù)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調(diào)查，目前還有65%的畢業(yè)生或是退伍的新人沒有正職，待業(yè)痛苦指數(shù)平均75.5分，創(chuàng)下9年以來的新高。

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長達三年多的新冠疫情讓百工百業(yè)都受到?jīng)_擊，也連帶讓應(yīng)屆畢業(yè)生求職之路更加困難，2022年應(yīng)屆畢業(yè)或退伍「曾經(jīng)求職過」的新人，已經(jīng)找到或正在從事正職工作有34.7%，還沒找到任何正職工作高達51.9%，曾經(jīng)找到正職工作，但目前離職則為13.4%，而新人自評的「待業(yè)痛苦指數(shù)」，平均落在75.5分，創(chuàng)下9年以來新高。

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筑招網(wǎng)人事經(jīng)理表示，「將近7成左右會面臨來自家人或長輩的關(guān)切的精神壓力，那另一方面當(dāng)然這個。更高的9成4的待業(yè)畢業(yè)生其實也有經(jīng)濟壓力，所以衡量所謂精神壓力跟經(jīng)濟壓力的話，大概待業(yè)痛苦指數(shù)是高達76分，是破紀錄的一個狀況?！?/span>

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根據(jù)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調(diào)查，新人求職期間，平均每天會花上2.1個小時投簡歷，縱使找到工作了，也可能會因為工作報酬率過低、現(xiàn)實和理想落差過大、職場高壓等等問題決定離職，不過還在校的學(xué)生也嗅到危機，認為具備專業(yè)技能仍然很重要。

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沈同學(xué)說，「在學(xué)校我都有學(xué)習(xí)一些專業(yè)技能，出去未來的工作也有保障?！古_大學(xué)生佟鈺麒則說，「現(xiàn)在如果去面試的，確實可能會被疫情影響，因為現(xiàn)在就是可能（就業(yè)機會）沒有那么缺了，老板可能也不需要這么多員工。」

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待業(yè)痛苦指數(shù)破紀錄，也浮現(xiàn)出職場新人的煩惱，不過筑招網(wǎng)小編也提醒新人，如果換工作頻率太高反而會對簡歷有扣分作用。