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如何解鎖困境中的情商能力?

    發(fā)布時間:2024-04-26   來源:筑招建筑人才網   瀏覽次數(shù):8672  
標簽: 求職攻略

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筑招網資深講師陳靈說:你是否曾在面臨人生的困難時,感到無助與迷惘?這不僅是理論上的概念,透過臨床研究與企業(yè)實證,高AQ的人在銷售業(yè)績、創(chuàng)造力、溝通能力乃至于手術恢復上都展現(xiàn)出顯著的優(yōu)勢。這個觀點挑戰(zhàn)了我們對于成功者要榜樣的理解,也提供了一種全新的自我審視方法。面對困難,我們是否能通過提升自身困境中的情商能力,轉化為更具韌性、更能克服挫折的人?
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關鍵1:自我控制,而非控制別人

在面對困境時,控制的概念變得格外重要。問題不在于是否真的能控制局勢,而在于你是否覺得自己有這個能力。有人面對困難時容易放棄,覺得時運不濟;而有人即使在逆境中也相信能控制結果,不讓情況惡化。實際上,問題往往出在人們將控制力錯誤地用在了試圖改變他人而非自身上,這種行為不僅無益,反而可能令事態(tài)更糟。真正的控制,源于對自我意志的控制,而非試圖控制他人。
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關鍵2:失敗一定有原因

歸因方式對于如何面對困境至關重要。當遭遇挑戰(zhàn),人們傾向于將原因歸咎于外部因素或內部控制。那些常對外部因素如天災人禍責難,選擇外部歸因的人,往往忽略了自我改變的可能性,自我辯解成為放棄努力的借口。相反,內部歸因不是自我責罵,而是相信自己有能力改善現(xiàn)狀。高AQ的人避免對自己或他人過于嚴苛,而低AQ的人不論是嚴厲自責還是指責他人,都忽略了積極努力的重要性。自怨自艾的人終將無人能助,而將問題歸咎于外部的人,將難以在關系中獲得真正的幸福。
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關鍵3:一切都要止損!

“延伸”意味著不讓損失進一步擴大的能力。面對挑戰(zhàn),有些同事選擇退縮,自稱無法勝任,盡管初來乍到時他們滿懷志向,承諾會學習與克服困難。這種態(tài)度,讓他們成為團隊的負擔,反而在他們缺席時團隊壓力降低。我的經驗也類似,從鄉(xiāng)村到臺北求學,面對各種挑戰(zhàn)和壓力,我從未放棄。在商學院中,雖然我是個外行,但我沒有選擇放棄,而是選擇努力學習。這種堅持讓我在某些課程中獲得了A等成績。即使在面對不擅長的領域,我也從未退縮,始終堅信努力將帶來成果?!笇幙蓱?zhàn)敗,不能白白投降」是我自勉的格言,它提醒我即使面對失敗,也不能輕易放棄,因為成功可能就在眼前。
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關鍵4:把面子先丟一邊去

2E象征著兩倍的耐力,這種耐力超越了忍耐,它更多關聯(lián)于意志力。將其視為面對困境的關鍵能力,認為真正的耐力是將挑戰(zhàn)視作暫時的,從而保持樂觀主義。例如,在楚漢之爭中,劉邦展現(xiàn)出的耐力明顯勝過項羽,后者面對失敗的承受力較低,反映了耐力也是在逆境中恢復信心的勇氣。在《反脆弱》一書中進一步闡述,經歷波折后仍保持堅韌的人,實際上建立了更強大的生存機制,體現(xiàn)了尼采的觀點:殺不死我的,使我更強大。這段描述不僅強調了耐力的重要性,也提出了通過挑戰(zhàn)成長的可能性。
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逆來順受不是選項,逆境反使火焰更旺

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沒有用的,相信能夠用行動改變困局的人都擁有開放的心態(tài)。在現(xiàn)實世界中,黑天鵝可能帶來巨大損失,但也可能是讓你找到低點的契機?!斗创嗳酢分v的就是:風可能熄滅蠟燭,但也可能使火越燒越旺,人在極度脆弱的狀況下,仍可能從波動和不確定性中獲益。


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