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形象是印象的第一關(guān)卡。形象可以說是假象但也不全是假象，即使專業(yè)形象還不夠明確，制造點(diǎn)假象，也能博取好印象。

面試的英文是INTERVIEW，涵蓋了面試時(shí)該具備的耳聽八方，外加一個(gè)中心思想。


第一個(gè)I就是image，也就是面試的中心思想：形象。形象是印象的第一關(guān)卡。形象可以說是假象但也不全是假象，即使專業(yè)形象還不夠明確，制造點(diǎn)假象，也能博取好印象。形象的具體實(shí)踐就是服裝儀容要符合應(yīng)聘項(xiàng)目，現(xiàn)在有些人才多半知道基本怎么做，但是卻不知道「上限」在哪里。曾經(jīng)有個(gè)主管跟小編說他面試一位人才，全身行頭精品制作服裝，手提包與筆記本也都是精品級(jí)，他笑笑說他要應(yīng)聘一位項(xiàng)目經(jīng)理，不需要這樣的派頭。


N是nod點(diǎn)頭，也就是在面試時(shí)，還沒有抓到面試官的用語(yǔ)邏輯以及問話模式時(shí)，多以傾聽替代發(fā)問，不要打斷，可以用點(diǎn)頭示意認(rèn)真聽取以及認(rèn)同。但是要記得點(diǎn)頭要點(diǎn)在對(duì)的句子上。


T就是talk，俗話「MONEY TALKS」錢說話最大聲，但在面試時(shí)形象說話最大聲，甚至傾聽才是最好的話術(shù)，不要急著表達(dá)，話說在點(diǎn)上，才是重點(diǎn)。例如，小編曾經(jīng)應(yīng)聘一份工作，幾乎全程只是在聽面試官的理想抱負(fù)與創(chuàng)業(yè)過程，他之后給我最大的肯定是小編是唯一可以跟他對(duì)話的。


E是energy能量，朝氣蓬勃就是最好的化妝，精神抖擻讓人覺得你對(duì)這份工作很有熱忱。


接下來的RVIE是reaction（反應(yīng)）、voice（聲音）、impact（效果）以及example（舉例）。這四個(gè)可以歸類在回答問題時(shí)的反應(yīng)上，即使遇到不會(huì)回答的題目，也要沉著，展現(xiàn)危機(jī)處理的能力，不要驚慌失措，依照事實(shí)從「一部分」回答，不需要急著像是申論題一樣長(zhǎng)篇大論。聲音上，要知道自己平常的語(yǔ)速與音調(diào)是不是過快與過高，面試前可以試著用手機(jī)錄下自己的聲音，控制在一分鐘不要超過一百五十字的范圍里。效果與形象相同，一個(gè)image，一個(gè)impact是最后留給面試官的評(píng)價(jià)。


效果是做在強(qiáng)調(diào)自己專業(yè)的地方，例如在敘述經(jīng)手過的個(gè)案時(shí)，如果對(duì)方很有興趣，這時(shí)就加強(qiáng)在這項(xiàng)目上的敘述，舉例也就是與效果搭配應(yīng)用。


做完INTERVIE差一個(gè)W，不是差一個(gè)WOW的驚呼，而是智慧wisdom。要有放下與向上的智慧。放下，指的是在每一次面試盡力，結(jié)束后就要懂得放下；向上，是要往上看，檢討面試時(shí)不擅長(zhǎng)回答的問題，或是哪部分贏得面試官的注意力，就整場(chǎng)面試經(jīng)驗(yàn)再思考一次，去蕪存菁尋求改善，才能向上提升。