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上一篇先從HR的觀點(diǎn)談簡(jiǎn)歷的設(shè)定，提到第一個(gè)心法：「設(shè)廣不設(shè)精，從繁不從簡(jiǎn)」；接下來(lái)分享一些經(jīng)歷在主管眼中的「價(jià)值」．簡(jiǎn)歷最終的目的，就是讓主管能短時(shí)間的認(rèn)識(shí)你．然而，簡(jiǎn)歷是白紙黑字，不會(huì)自己跳出來(lái)表演還跟你聊聊天，那么，主管怎么從字里行間判斷人的好壞呢？那就是字字黃金句句樞機(jī)阿，從你的描述中間去看門道了！

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碩士滿天飛，本科才重要

價(jià)值判斷的第一個(gè)，自然就是學(xué)歷了．有人認(rèn)為，以前念書(shū)沒(méi)有好好認(rèn)真努力，等到稍微事業(yè)有成了，來(lái)念個(gè)EMBA補(bǔ)補(bǔ)學(xué)歷不就得了！嘿！聰明如你會(huì)這么想，那么看過(guò)成千上萬(wàn)分簡(jiǎn)歷的主管，會(huì)不知道嗎？對(duì)于基層或是服務(wù)業(yè)或許還好，但若是上市上柜企業(yè)要找項(xiàng)目經(jīng)理或高級(jí)工程師，應(yīng)屆畢業(yè)跟碩士直升的學(xué)歷才是重點(diǎn)，后面補(bǔ)的參考參考罷了。

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因此，奉勸還來(lái)的及的同學(xué)們，該念書(shū)的時(shí)候好好念書(shū)吧！如果來(lái)不及了，要補(bǔ)學(xué)歷請(qǐng)認(rèn)真的挑選有口碑的好學(xué)校，或是在從業(yè)的專業(yè)上選擇在該領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)校．也許有人會(huì)說(shuō)，王永慶郭臺(tái)銘比爾蓋飯還不是沒(méi)念完（講到這就暴露年齡了，抱歉年代比較久遠(yuǎn)啦），各位人家是創(chuàng)業(yè)家阿，靠自己本事苦過(guò)來(lái)吃飯的，在你沒(méi)有功成名就之前，學(xué)歷就是被人判斷的基準(zhǔn)．要是真的．．．跟課本就是熟不起來(lái)，就只好辛苦一點(diǎn)靠自己闖出一番成就，從中小企業(yè)或是自行創(chuàng)業(yè)開(kāi)始；或是祈禱爹娘已經(jīng)幫你種好大樹(shù)可以乘涼，還是剛好親朋好友是樸槿惠有后門可以借過(guò)一下，總之，路要靠自己開(kāi)拓了。

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時(shí)間差很大，從長(zhǎng)不從短

第二個(gè)價(jià)值判斷的要點(diǎn)，就是前工作的穩(wěn)定度．這又回到前篇講的，要了解HR在搜尋資料時(shí)的流程：通常人力銀行依HR設(shè)定條件的搜尋結(jié)果，會(huì)出來(lái)數(shù)十人一頁(yè)的資料摘要，除了姓名性別年齡學(xué)歷之外，就是工作經(jīng)驗(yàn)摘要．由于公司行號(hào)多如過(guò)江之鯽，除非貴司名滿天下不然通常是快速看過(guò)，重點(diǎn)會(huì)落在你在這間公司待多久．曾有老板這樣說(shuō)：待一年是適應(yīng)，兩年是熟悉，三年才開(kāi)始發(fā)揮．因此對(duì)于主管來(lái)說(shuō)，待一年根本不算工作，兩年只是有過(guò)水，三年以上才勉強(qiáng)算是經(jīng)歷．在此奉勸各位捧友，頻繁跳槽看似風(fēng)光，但是跳多了就會(huì)被人跳過(guò)啰。

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另一個(gè)要注意的就是在工作時(shí)間上的銜接．人生總有風(fēng)雨不順時(shí)，有些工作結(jié)束之后并不一定會(huì)很順暢的接上下一個(gè)工作．那么，這段時(shí)間的說(shuō)明就至關(guān)重要．首先切忌混水摸魚(yú)擅改工作時(shí)間，自己把空白的時(shí)間補(bǔ)成有在工作，這種違背誠(chéng)信的行為一旦被發(fā)現(xiàn)就會(huì)被列入永久黑名單！其次，是空白期的說(shuō)明必須有意義，就算是游手好閑也要挖掘出思考人生規(guī)畫(huà)方向努力進(jìn)修的偉大意義，關(guān)于這個(gè)又是另一個(gè)話題，細(xì)節(jié)就等「聊聊面談」那篇時(shí)詳述了．總之，工作穩(wěn)定，銜接順利，人生有意義，第二關(guān)過(guò)矣。

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生涯要規(guī)劃，利人也利己

在我們看過(guò)的眾多簡(jiǎn)歷之中，有些人穩(wěn)定度不錯(cuò)，待的公司也不錯(cuò)，就是．．．行業(yè)別差很多．比如有人念人力資源管理的，畢業(yè)后先從事施工行業(yè)，后來(lái)轉(zhuǎn)通信工程行業(yè)，之后去制造行業(yè)，最后待在零售行業(yè)．雖然各個(gè)公司單獨(dú)看起來(lái)都不錯(cuò)，也都待過(guò)三五年，但是細(xì)看就會(huì)發(fā)現(xiàn)前后行業(yè)不一致，那么，主管頭上自然就會(huì)冒出個(gè)問(wèn)號(hào)：這個(gè)人到底專業(yè)是什么？是不是四處碰壁？會(huì)不會(huì)三心二意、水性楊花．．．？這個(gè)時(shí)候就必須要在自傳中好好補(bǔ)充說(shuō)明一下了．生涯是要規(guī)劃的，如果沒(méi)有中心思想，一切就會(huì)雜亂無(wú)章的被認(rèn)為「心不定，行不正，待不久」．但，如果是「吾道一以貫之」，有一個(gè)核心貫穿各個(gè)經(jīng)歷，那么馬上豬羊變色翻盤(pán)成為「適應(yīng)強(qiáng)，彈性好，可塑性高」．泥看看泥看看差別有多大！

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以剛剛的例子而言，此人原本人力資源出身，因不喜歡久坐無(wú)挑戰(zhàn)而投入的施工工程行業(yè)，完成不少工程項(xiàng)目助創(chuàng)新高后，被通信工程行業(yè)挖去做信號(hào)設(shè)計(jì)師．期間多次申請(qǐng)專利，后來(lái)因?yàn)楫?dāng)時(shí)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及應(yīng)用尚未成熟，手機(jī)環(huán)境配合不上而進(jìn)度遲緩，覺(jué)得太過(guò)安逸時(shí)想挑戰(zhàn)更大的舞臺(tái)，剛好有機(jī)會(huì)受邀前往北方設(shè)立制造廠，在不同的領(lǐng)域?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)再造，又在短時(shí)間從無(wú)到有搶占國(guó)內(nèi)3%的市占率，甚至引起德國(guó)大公司登門拜訪，最后在階段性任務(wù)完成后希望能回歸自身專業(yè)，剛好有大型集團(tuán)在零售事業(yè)群要發(fā)展電子商務(wù)，因此受邀負(fù)責(zé)規(guī)劃，亦受老板信任將所有高階主管獵頭交予負(fù)責(zé)．這么一來(lái)，原本看似跳來(lái)跳去的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，瞬間變成水到渠成的合理發(fā)展，各方經(jīng)歷豐富，也證明彈性與適應(yīng)性優(yōu)異，各領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀，好人才，不用嗎？！

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當(dāng)然，還是有些來(lái)不及的朋友，誰(shuí)無(wú)年少輕狂時(shí)，換工作都想試試不同的領(lǐng)域，那么，請(qǐng)自行依照「中心思想」的準(zhǔn)則，找到那條一以貫之的道，未來(lái)也請(qǐng)以這個(gè)中心思想為主軸，對(duì)自己、對(duì)企業(yè)都是更好的選擇。

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