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面試時,面試官知道大部分的面試者可能已經(jīng)練習(xí)了基本問題,因此有時會出現(xiàn)令人措手不及的問題,以進一步了解你是什么樣的人。這些問題一旦出現(xiàn),常常就決定了你是否被錄取的關(guān)鍵,不過,你也不用太擔(dān)心,危機就是轉(zhuǎn)機!筑聘網(wǎng)小編要帶你繞過陷阱,讀懂面試官問題背后的意涵,準確回答進對方心里,順利拿下這次offer!
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我們整理了10種在面試中只要出現(xiàn),就容易讓腦筋一片空白的問題,分為上、下集,幫你指出陷阱、回答要領(lǐng)及回答范例,仔細帶你預(yù)習(xí)一番:
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1.你的缺點是什么?
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陷阱
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「承認」是解決問題的第一步。回答這個問題時,不但要弄清楚自己的弱點,而且要知道自己是否有意識到這些缺點,以及是否有進行改善。
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回答要領(lǐng)
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保持一顆謙卑的心,沒有人是完美的,你可以帶入工作中可能會面臨的情況,將缺點轉(zhuǎn)化成你的加分項,用回答帶出其他優(yōu)點,傳達出你想變得更好,并且愿意學(xué)習(xí)的態(tài)度。
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回答范例
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假設(shè)你正面試一份編輯工作,你可以點出這份工作較不看重的技能,例如:「我對數(shù)字的敏感度比較差,不過,最近開始接觸后臺數(shù)據(jù)后,發(fā)現(xiàn)透過數(shù)字,可以觀察讀者喜歡閱讀的內(nèi)容,以及種種數(shù)據(jù),能夠幫助我更了解讀者喜好,是一件有趣的事情?!?/span>
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2.你為什么想來這里工作?
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陷阱
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雇主想知道你對這家公司感興趣的程度有多少,看看你有沒有先做過功課,是否對這家公司有基本的了解,借此知道你是不是真的想要這份工作,或者你只是在亂槍打鳥。
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回答要領(lǐng)
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這題是展現(xiàn)出你有做功課的最好時機,說出你對公司理念與團隊目標的理解,并連結(jié)到自己身上,不要只提到公司福利,展現(xiàn)出你的熱情,再進一步談到與你應(yīng)征職位的事情上。
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回答范例
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「我對公司的理念感到認同(可用一句話具體講出來),公開透明的溝通方式與互相支持的公司文化,深深吸引我,如果有機會能在這里工作,我相信我能與團隊一起達成公司目標?!?/span>
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3. 你接受加班嗎?
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陷阱
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一方面,你想展現(xiàn)自己是認真負責(zé)的人;但另一方面,好的雇主會知道員工的健康,是長期發(fā)展的關(guān)鍵,雇主希望確保下了班后,你會不會把自己照顧好,無論你認為自己有多少能耐,我們都是人,都需要休息。
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回答要領(lǐng)
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表達你對待工作負責(zé)任的心,同時傳達你理解適當(dāng)?shù)男菹?,才可以維持良好的工作狀態(tài)。
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回答范例
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「工作時,我會100%專注于完成職責(zé),不過我知道身體健康,對工作能穩(wěn)定的長期發(fā)展很重要,所以我會盡量避免休假時上班,但在我休假前,我會完成職責(zé)工作,并確保和主管或同事保持聯(lián)絡(luò),因應(yīng)緊急情況的發(fā)生?!?/span>
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4.如果你可以在任何公司工作,你想去哪里?
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陷阱
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你的面試官除了想確認你對他們公司用了多少心,也希望知道你還想應(yīng)征哪些公司,很多人遇到這個問題不知道該怎么回答,不確定自己該保持沉默,還是應(yīng)該說些大公司的名字。
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回答要領(lǐng)
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不要確切說出任何公司的名字。試想一下,你在與約會對象約會時,對方問你:「如果你可以和這家餐廳的其他人約會,你會選誰?」如果你是對方,你會想聽到什么?請把重點放在你面試的這家公司。
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回答范例
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「老實說,我花了很多時間找工作,也看了很多我可能會想去的公司,但貴公司是目前最符合我的理想選擇,我很喜歡公司的理念和目標,而且這樣的工作環(huán)境更能為我?guī)沓删透??!?/span>
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5.你現(xiàn)在應(yīng)聘的職位,跟你其他應(yīng)聘的職位有關(guān)聯(lián)嗎?
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陷阱
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面試官這樣問可能有兩個目的,第一,他想了解你的過去經(jīng)驗和未來職業(yè)目標;第二,從這個問題他想了解你擅長的技能,確認你是否適合這個職位。
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回答要領(lǐng)
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如果你應(yīng)聘了多種的職位空缺,不需要每一個都提到,因為你不會希望雇主產(chǎn)生「你不清楚想做什么的疑慮」,擁有不同能力當(dāng)然是件好事,不過,面試時最重要的是展現(xiàn)出你是職位空缺最適合的人選。例如:如果同時想成為監(jiān)理工程師或是項目經(jīng)理,但你目前應(yīng)聘的是項目經(jīng)理工作,那么就不需要提到你也應(yīng)聘監(jiān)理工程師。
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回答范例
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「有的,我目前都是以這方面的職位作為職業(yè)生涯考量,因為這個領(lǐng)域我非常感興趣,加上符合職位需求,所以我認為這項工作最適合我的經(jīng)驗和興趣?!?/span>
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看完以上5個問題后要注意,這些問題并沒有正確答案,面試官感興趣的是,從你的回答中了解你是一個怎樣的人,而不是你給出來的「答案」,試著理解問題背后對方所在意的點,切中答題關(guān)鍵,你,就是他們需要的人!
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