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你們有聽(tīng)過(guò)「人事HR」這個(gè)職務(wù)嗎？人資顧名思義就是人力資源管理工作者，除了熟悉職場(chǎng)相關(guān)法令規(guī)范、規(guī)劃薪資結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)福利考績(jī)&獎(jiǎng)懲制度、協(xié)助組織調(diào)整、安排各項(xiàng)人才培訓(xùn)，還肩負(fù)著替企業(yè)管理人才，選、用、育、留的重責(zé)大任，工作內(nèi)容與”人”息息相關(guān)，看似門(mén)檻不高，卻也學(xué)問(wèn)最深。

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拿建筑行業(yè)工程師最向往的中建三局為例，很多人都只注意到那些中建三局的超厲害項(xiàng)目工程師、結(jié)構(gòu)工程師，建筑工程師…，但你們有沒(méi)有想過(guò)，是誰(shuí)用雪亮的眼睛發(fā)掘這些能力超群、勇敢創(chuàng)新、擁有企業(yè)需要的人格特質(zhì)，同時(shí)又符合中建三局文化調(diào)性的難得人才，想辦法把他們招聘進(jìn)來(lái)，放在最適合的位置上，然后持續(xù)關(guān)心他們的身心福祉、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)與職涯規(guī)劃，確保他們得到充分的照顧、培育，適性適才適所的發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)帶來(lái)最大價(jià)值的呢？就是人事?。?！

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人事工作者就好像人才的伯樂(lè)、職涯導(dǎo)師與朋友一樣，同時(shí)又是企業(yè)最重要的人力資源管理顧問(wèn)與伙伴，這聽(tīng)起來(lái)很不容易吧？！如果你喜歡和人相處、擁有超高EQ與處理關(guān)于”人的問(wèn)題”的智慧，還有足夠的同理心和高度，能同時(shí)站在企業(yè)與員工的角度上去思考事情、溝通、決策，為大家做最好的安排，那么HR工作或許會(huì)是非常適合你的工作呢！

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PS.很多優(yōu)秀、真誠(chéng)的HR和員工與高層的關(guān)系都非常好，人脈極廣，因?yàn)樵敢怅P(guān)心，所以和許多人都成了一輩子深交的朋友，到了哪里大家都把他們當(dāng)作職涯的貴人、老友，自然好的發(fā)展與機(jī)會(huì)也就不請(qǐng)自來(lái)啦！

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【人力資源管理工作者/HR 前輩真心話】

人事工作其實(shí)可大可小，端看企業(yè)的規(guī)模與對(duì)人力資源管理的重視程度。對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，選擇一間? 重視人才且理念能讓你認(rèn)同 的企業(yè)非常重要，也能讓你在工作上得到充分的發(fā)揮空間與成就感。如果一間公司連人才都不愿意重視、尊重，你還能期待自己在其中能有好的未來(lái)和發(fā)展嗎？

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