中石油：全球能源巨頭的多元化業(yè)務與薪資待遇解析
作為中國乃至全球最大的能源公司之一，中石油的規(guī)模遠超一般人的想象。截至2024年，公司的全球員工總數已經達到了1026301人，這一龐大的團隊代表著中石油在油氣行業(yè)的絕對霸主地位。公司的業(yè)務遍布油氣勘
2025-01-20
央企“種地”轉型：中鐵局布局現(xiàn)代農業(yè)推動行業(yè)發(fā)展
在近年來建筑和房地產行業(yè)的不景氣中，許多大型企業(yè)開始謀求產業(yè)轉型，探索新的增長點。傳統(tǒng)房地產巨頭紛紛涉足教育、零售、健康等多元化行業(yè)，而央企工程局也不甘落后，開始將目光投向了現(xiàn)代農業(yè)領域，進行跨行業(yè)布
2025-01-16
設計院一夜裁員三成多，注冊工程師也不放過!
近期，極越汽車倒閉的消息在網絡上迅速發(fā)酵，引發(fā)了廣泛討論。一位女主播仍在直播間熱情推銷自家汽車時，卻突然被告知極越汽車已經宣布倒閉，網友們的反應從一開始的譏諷，到后來無不感到諷刺和心痛。極越汽車的倒閉
2025-01-15
工程檢測行業(yè)內卷嚴重，許多公司面臨生死抉擇
近年來，工程行業(yè)的整體下行趨勢不僅影響了設計和施工領域，工程檢測行業(yè)也深受其害，出現(xiàn)了嚴重的內卷現(xiàn)象，競爭愈加激烈，不少企業(yè)逐漸承受不住壓力。工程檢測作為確保工程質量和安全的關鍵環(huán)節(jié)，曾經是行業(yè)中不可
2025-01-13
國企施工單位的“潛規(guī)則”——我的工作心得與觀察
在央企和國企的施工單位工作了幾年，雖然我一直在項目上工作，未曾在機關總部的職能部門擔任職務，但在日常工作中，和相關職能部門的對接使我逐漸了解了一些國企的工作作風。以下是我根據個人經驗總結的一些國企工作
2025-01-12
債務危機下的萬科：轉型陣痛與突圍之路
“這是最好的時代，也是最壞的時代。”狄更斯的這句名言，用來形容當下的萬科再貼切不過。曾經，這家由王石締造的房地產巨頭是行業(yè)內無可爭議的“優(yōu)等生”，穩(wěn)健的經營風格讓其成為市場的標桿。然而，在2023年末
2025-01-09
設計院強制員工借款：員工利益與企業(yè)責任的矛盾
近日，山東某設計院的一則借款通知引發(fā)廣泛關注和爭議。這份說明要求全體員工向公司借款，每人10萬元，期限一年，年息5.5%（含利息稅），到期后一次性還本息。更令人震驚的是，通知暗示不借款的員工可能面臨辭
2025-01-06
設計院年終獎計算“黑洞”：如何理解行業(yè)的產值與獎金分配機制？
年終獎是每年設計院小伙伴們最期待也是最具話題性的事情之一。然而，在一些設計院，年終獎的分配往往讓人感到困惑，甚至出現(xiàn)了“負產值”的情況。這個看似不合理的現(xiàn)象背后，隱藏著復雜的算法與產業(yè)鏈的深層問題。本
2025-01-03
行業(yè)變革浪潮中的企業(yè)新生：建筑設計企業(yè)更名背后的戰(zhàn)略轉型
在建筑設計行業(yè)面臨前所未有挑戰(zhàn)的當下，眾多企業(yè)選擇通過更名來標志轉型之路。這不僅是一種形式上的變化，更是業(yè)務方向和戰(zhàn)略目標的深刻調整。洲宇設計集團股份有限公司（現(xiàn)更名為洲宇科技集團股份有限公司）便是這
2024-12-31
萬科的危與機：房地產行業(yè)最后的希望
近年來，萬科作為中國房地產行業(yè)的“壓艙石”，一直被視為行業(yè)信心的最后一道堡壘。無論市場環(huán)境如何波動，萬科始終保持著較為穩(wěn)定的表現(xiàn)，其“行業(yè)大佬+國資背景”的獨特優(yōu)勢，使其成為許多人眼中房地產行業(yè)的象征
2024-12-26
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