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人力資源總監(jiān)

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本科|1-3年|浙江-杭州市

7-10k

社保全勤獎節(jié)日福利

2025-07-15更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘 招聘人數(shù)：若干 職稱要求：無 證書要求：無

職位描述

工作職責： 1、圍繞價值取向和公司業(yè)務發(fā)展目標，制定長期、中期和年度人力資源規(guī)劃；并領導公司業(yè)務流程的優(yōu)化； 2、根據(jù)公司盈利模式和發(fā)展戰(zhàn)略，組織對各部門核心競爭力進行評審，優(yōu)化公司組織結構，牽頭優(yōu)化素質能力模型和崗位說明書； 3、通過對公司和部門的業(yè)務指標和業(yè)績的分析，建立和完善人力資源管理體系（包括招聘、績效、培訓、薪酬和員工發(fā)展）； 4、組織制定員工招聘、錄用、調動、考核、晉升、獎懲評級等人力資源管理方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督實施； 5、貫徹公司企業(yè)文化，維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化建設； 6、負責人才管理項目，包括高潛力人才選拔標準的制定、核心人才的評估、核心人才的激勵和培養(yǎng)、人才發(fā)展和繼任計劃。 工作要求： 1、本科以上學歷，行政、人力資源等相關專業(yè)； 2、3年以上人力資源相關副總經理崗位管理經驗，有500-2000人企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先； 3、系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，積累實踐經驗，對人力資源管理的各個功能模塊有更深的理解，能夠指導各個功能模塊的工作； 4、誠信、敬業(yè)、正直、形象好、工作積極性高、職業(yè)道德良好； 5、較強的組織、協(xié)調、溝通、領導、人際交往能力和敏銳的洞察力； 6、能夠從公司和客戶的角度考慮問題，具有較強的抗壓能力和解決問題的能力；

辦公地址

浙江-杭州市浙江省杭州市江干區(qū)迪凱國際中心902室

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