【崗位職責(zé)】 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開拓市場，對外建立良好的合作伙伴關(guān)系。 2、分管工程部、技術(shù)，負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)進(jìn)度、安全質(zhì)量、文明施工、勞務(wù)班組等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)與指導(dǎo)工作，優(yōu)化完善相關(guān)制度管理。 3、參與對投標(biāo)文件總體策略制定、標(biāo)價的控制和標(biāo)書的審核工作。 4、根據(jù)各項目中標(biāo)實際情況，確定項目經(jīng)理和管理人員組成。組織項目部及相關(guān)部門進(jìn)行工程項目開工前的交底工作及過程監(jiān)管。 5、確定各工程項目的管理考核目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司對項目部考核責(zé)任書的制定、簽訂及考核結(jié)果清算工作。 6、召開公司生產(chǎn)會議及組織實施工程項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明工作開展，確保全公司創(chuàng)優(yōu)、達(dá)標(biāo)目標(biāo)實現(xiàn)。負(fù)責(zé)落實公司月度、季度綜合檢查和總結(jié)評議。 7、協(xié)調(diào)項目部與業(yè)主工程進(jìn)度款的催收工作，負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)用的材料、外借機(jī)具、設(shè)備、租賃合同的審核，參與工程合同、專業(yè)分承包合同的會審和進(jìn)度、結(jié)算支付的會審工作。 8、對業(yè)主或監(jiān)理方提出的項目實施過程中的進(jìn)度節(jié)點、關(guān)健部位的要求措施及時進(jìn)行協(xié)調(diào)和落實。合理安排各項目部之間管理人員統(tǒng)一調(diào)配。 9、公司安排的其他工作內(nèi)容。 【任職要求】 1、遵守國家法律法規(guī)，完全熟知本行業(yè)規(guī)范及相關(guān)要求； 2、985知名高校本科以上學(xué)歷(如理論和實戰(zhàn)經(jīng)歷都非常突出，可降為 211高校本科以上學(xué)歷)，擁有建筑工程專業(yè)一級建造師執(zhí)業(yè)資格（條件優(yōu)秀可放寬至二級建造師），15年以上項目管理經(jīng)驗，其中有5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗； 3、對公司生產(chǎn)各條線能夠總覽全局，人品端正，有大局意識，個人魅力強，務(wù)實創(chuàng)新、開放包容型人才； 4、具備豐富的行業(yè)生產(chǎn)(經(jīng)營)管理經(jīng)驗，流暢的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，高度的責(zé)任感； 5、具有務(wù)實創(chuàng)新精神，對工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，靈活的協(xié)調(diào)能力和組織經(jīng)驗，較強的學(xué)習(xí)理解能力以及快速解決問題的能力； 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，履行崗位職責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益。 【工資待遇】 綜合年薪50-80萬，另有免費午餐、節(jié)日禮品、工齡工資及“五險一金”。